Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Розробка посадових інструкцій персоналу організації

Реферат Розробка посадових інструкцій персоналу організації





у групи;

б) за стан людей;

в) за готовність і збереження техніки;

можливість прояву індивідуальних особливостей, здібностей (яких саме?) і творчості в роботі, особливості прояви комунікативних якостей особистості.

3.3. Мотиваційні аспекти діяльності. Ступінь обумовленості якості роботи фахівця його світоглядною позицією; обгрунтованість мотивів діяльності, наявність відповідних схильностей, інтересів, захоплень (яких саме);

найбільш привабливі і негативні сторони роботи, основні шляхи її стимулювання, можливості просування по роботі, службі та професійного вдосконалення.

3.4. Особливості соціально-психологічної та професійної адаптації.

Тривалість і обумовленість адаптації різними об'єктивними факторами, її зв'язок з індивідуальними характеристиками військовослужбовця, шляхи прискорення.

4. Зміст діяльності.

4.1. Опис та аналіз основних завдань та операцій, виконуваних фахівцем.

Найменування, послідовність і утримання основних завдань і операцій; виділення і опис напружених моментів діяльності, що визначають найбільш високий рівень вимог до соціально-психологічним і психофізіологічним якостям людини, характер активації при цьому різних психічних функцій.

4.2. Особливості прийому інформації. p> Характеристика надходить інформації: склад інформаційних каналів, переважні види сигналів, розподіл інформації за формою пред'явлення і за часом, обсяг основних повідомлень і загальна структура комунікацій фахівця, типові перешкоди при прийомі інформації. Системи аналізаторів, що знаходяться під переважної навантаженням, характеристика динаміки їх включення в роботу, ступінь напруги на різних етапах діяльності.

4.3. Особливості переробки інформації та прийняття рішень. Переважні способи переробки інформації та прийняття рішень, ступінь їх складності і відповідальності. Участь і роль у цьому процесі різних видів пам'яті, якостей і видів мислення. Вплив особистісних якостей на ефективність даної роботи.

4.4. Структура виконавських дій.

Робоча поза фахівця, склад переважаючих рухових актів;

участь у роботі пальців і кистей руки, верхніх і нижніх кінцівок;

поєднання різних рухів і вимоги до їх скоординованості;

характеристика дій по швидкості, точності, автоматичності.

Можливість вироблення необхідних рухових навичок у процесі діяльності.

Характер мовної діяльності (її складність або стереотипність, наявність професійного лексикону, необхідність правильної дикції, гучності мови і т. д.).

4.5. Аналіз помилок у діяльності спеціаліста.

Наявність і частота помилок, аналіз їх причин. p> Систематизація помилкових дій з урахуванням їх зумовленості функціонуванням різних психічних процесів і утворень, виділення помилок різних типів:

сенсорно-перцептивних (пов'язаних з прийомом і первинною оцінкою інформації);

гностичних (по...


Назад | сторінка 23 з 27 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Прийняття управлінських рішень у різних сферах діяльності підприємства
  • Реферат на тему: Система вправ з корекції мовних помилок у молодших школярів у різних видах ...
  • Реферат на тему: Визначення впливу різних факторів на ступінь вираженості емпатійних здібнос ...
  • Реферат на тему: Проблеми збереження інформації в процесі підприємницької діяльності
  • Реферат на тему: Загальна характеристика професійної діяльності та особистісних якостей псих ...