138 ТК РФ):
. Загальний розмір усіх В«відрахуваньВ» при кожній виплаті заробітної плати не може перевищувати 20%, а у випадках, передбачених законами, - 50% заробітної плати, належної працівнику. p align="justify">. При утриманні з заробітної плати за кількома виконавчими документами за працівником повинна бути збережено 50% заробітної плати. p align="justify">. У разі утримання із заробітної плати при відбуванні виправних робіт, стягнення аліментів на неповнолітніх дітей, відшкодування шкоди здоров'ю іншої особи, відшкодування шкоди особам у зв'язку зі смертю годувальника та відшкодування збитків, завданих злочином, розмір відрахувань не може перевищувати 70 відсотків заробітної плати.
