плати на ТОВ В«НезнайомкаВ»
Фонд заробітної плати (ФЗП) - це сума винагород, наданих найманим працівникам відповідно до кількості і якості їх праці, а так само компенсацій, пов'язаних з умовами праці. p align="justify"> Відповідно до Інструкції про склад фонду заробітної плати та виплат соціального характеру, затвердженої постановою Держкомстату РФ від 24.11.2000. № 116, до складу ФЗП включаються нараховані підприємством суми оплати праці в грошовій і натуральній формах за відпрацьований і необроблене час, компенсаційні виплати, пов'язані з режимом роботи та умовами праці, стимулюючі доплати і надбавки, премії, одноразові заохочувальні виплати, які мають систематичний характер [6 ].
Для більш повного уявлення про рівень організації оплати праці на торговельному підприємстві ТОВ В«НезнайомкаВ» проаналізуємо склад і структуру фонду заробітної плати працівників торгового підприємства (табл. 3.1)
Таблиця 3.1 - Аналіз складу і структури фонду заробітної плати у звітному році торгового підприємства
Склад витрат на оплату і стимулювання труда2007 рік2008 годОтклоненіе (+; -) Темп зміни,% Сума, тис. руб.Уд. вага,% Сума, тис. руб.Уд. вага,% за сумою тис.руб.по Уд.вес% А1234567Фонд заробітної плати, всього в т.ч.: 2385,6100,002864,4100,00 +478,8-120,1 - заробітна плата за тарифними ставками і окладам1234 , 851,761482,651,76 +247,8-120,1 - премії та вознагражденія301, 2638,91,36 +8,9 +0,1129,6 - компенсуючі виплати79 ,23,32732,55-6, 2 - 0,7792,2 - оплата невідпрацьованого времені325, 913,66410,514,33 +84,6 +0,67125,9 - Інші виплати -------- виплати по районних коефіцієнтах та процентними надбавкам715, 730859,330 + 143,6-120,1
Проведений аналіз структури фонду заробітної плати дозволяє зробити наступні висновки:
заробітна плата за тарифними ставками і окладами збільшилася на 247,8 тис.руб. або 20,1%, при цьому питома вага цих виплат не змінився;
сума премій і винагород збільшилася на 8,9 тис.руб.ілі на 29,6%. За питомою вагою зростання склало 0,1%;
також збільшилися суми компенсуючих виплат на 63,09% при цьому збільшенні їх питомої ваги на 0,59%;
оплата невідпрацьованого часу збільшилася на 84,6 тис.руб. або на 25,9% і склала в звітному році 410,5 тис.руб.;
сума виплат по районних коефіцієнтах та процентними надбавок
склала 859,3 тис.руб., що на 143,6 тис.руб. або на 20,1% більше, ніж минулого року.
сума компенсуючих виплат скоротилася на 6,2 тис.руб. або на 7,8% і склала 73,2 тис.руб.
У цілому по підприємству в звітному році в порівнянні з минулим відбулося збільшення витрат на оплату праці на 478,8 тис. ру...
