ується середнє арифметичне оцінок за всіма мотивами професійної діяльності (підсумовуємо всі оцінки і ділимо на п'ятнадцять).
Нормативні значення для методики "Можливість реалізації мотивів"
ВРМСреднееСтандартное відхилених цілому (n = 236) 6.81.48Мужчіни (n = 101) 6.81.59Женщіни (n = 135) 6.81.4Рядовие працівники (n = 141) 6.61.60Менеджери середньої ланки (n = 68 ) 6.81.18Топ-менеджери (n = 27) 7.71.17Медіцінскіе працівники в цілому (n = 305) 6.01.58Врачі (n = 124) 6.31.62Первічний контактний персонал (n = 67) 5.91.22Средній медичний персонал (n = 96) 5.61.68
Таблиця А.2
Результати порівняльного аналізу ВРМ
Wilcoxon Matched Pairs Test (Spreadsheet1) Marked tests are significant at p <, 05000ValidTZp-levelN1 & врм12121, 002,4303120,0150862 & врм22152, 501,4371620,1506733 & врм32160, 001 , +4084760,1589914 & врм42195, 500,3546600,7228445 & врм52171, 001,2693110,2043316 & врм62166, 001,1670230,2432027 & врм72164, 501,5119730,1305428 & врм82189, 000,2414530,8092049 & ; врм92179, 001,2686540,20456510 & врм102129, 002,6559840,00790811 & врм112186, 001,0253510,30519912 & врм122166, 501,4373080,15063213 & врм132138, 002,6937180,00706614 & врм142116, 003, 4583860,00054315 & врм152135, 502,3944100,016648 ВРМЛ ср & ВРМ ср2132, 002,9022640,003705
Додаток Б
Методика оцінки готовності до інновацій співробітників організації
Анкета на визначення типу готовності до інновацій І.О. Загашева
Для оцінки готовності співробітників організації до інновацій використовувалася В«Анкета на визначення типу готовності до інноваційВ» розроблена автором Загашевим І.О. В анкеті міститься 60 висловлювань. Піддослідним пропонується висловити своє ставлення до наведених висловлювань за наступною чотирьох бальною шкалою: 1 - не підходить до мене. 2 - у загальному і цілому, не підходить. 3 - іноді можна так сказати. 4 - підходить до мене.
Далі відповіді на твердження розподіляються на 7 аспектів і по кожному підсумовуються і ранжуються:
VIII. 5, 13, 21, 23, 28, 36, 46, 51.
IX. 8, 16, 20, 26, 32, 41, 47, 54 .. 1, 15 , 19, 25, 34, 37, 49, 53 .. 7, 11, 17, 27, 35, 40, 43, 56 .. 6, 10, 22, 29, 31, 38, 44, 55 .. 3, 9, 14, 24, 30, 42, 48, 52. . 2, 4, 12, 18, 33, 39, 45, 50.
Готовність до інновацій може проявляти себе різним чином і, в залежності від того, який аспект переважає, керівник може уточнити стратегію впровадження інноваційни...
