0179,0 +113. Середня тривалість робочого дня, Ч7, 07,177,64 + 0,644. Фонд оплати праці, руб.308516039700204362322 + 1,2771625. Заробітна плата одного працівника, руб.: - Середньорічна (ГЗП) 254973126034080 + 8583 - среднемесячная212426052840 +716 - среднедневная151, 71173,66189,33 +37,62 - среднечасовая21, 6724,2224,78 +3,11
Дані таблиці 11 показують, що фонд оплати праці працівників залежить від їх чисельності та їх річного заробітку. У свою чергу середньорічна заробітна плата залежить від кількості відпрацьованих днів одним працівником, а середньогодинна від тривалості робочого дня. У 20010 році відбулося збільшення цих показників, у зв'язку, з чим збільшився і фонд оплати праці. p align="justify"> Розрахунок впливу цих факторів можна зробити способом абсолютних різниць:
фактор чисельності працівників
? ФЗПкр = (КР20010 - КР2008) ГЗП2008 = (128-121) 25497 = 178479 руб.
Збільшення чисельності спричинило збільшення фонду заробітної плати на 178 479 руб.
фактор середньорічної заробітної плати
? ФЗПгзп = Кр 20010 (ГЗП20010 - ГЗП2008) = 128 (34080,0 - 25497,0) = 1098624,0 руб.
Збільшення середньорічної заробітної плати спричинило зростання фонду заробітної плати на 1098624,0 руб.
При спільному впливі двох факторів загальне зростання фонду оплати праці становив 1277153руб., тобто [178479 + 1098624].
Таким чином, збільшення чисельності тягне за собою збільшення фонду заробітної плати, а збільшення середньорічної заробітної плати зростання даного фонду.
Для розширеного відтворення, отримання необхідного прибутку і рентабельності потрібно, щоб темпи зростання продуктивності праці випереджали темпи зростання оплати. Якщо цей принцип не дотримується, то відбуваються перевитрата фонду заробітної плати, підвищення собівартості продукції і, відповідно, зменшення суми прибутку. p align="justify"> Вимірювання середнього заробітку працюючих за рік характеризується його індексом Iсз, який визначається відношенням середньої заробітної плати за 20010 рік (Сз1) до середньої річної заробітної плати у 2008 році (СЗ0). Аналогічним способом розраховується індекс продуктивності праці (Iпт):
сз = Сз1/СЗ0 = 34080,0/25497,0 = 1,3370 пт = ПТ1/ПТ0 = 95,60/61,33 = 1,5588
Наведені дані показують, що на аналізованому підприємстві темпи зростання продуктивності праці випереджають темпи зростання оплати праці. Коефіцієнт випередження (Коп):
Коп = Iпз/Iсз = 1,5588/1,3367 = 1,1661
Отже, зростання продуктивності праці випереджав зростання заробітної плати на 16,61%.
Коефіцієнт еластичності показує, на скільк...
