Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Аналіз і шляхи вдосконалення організації виробництва м'яса великої рогатої худоби в ТОВ "Агрофірма Черданская"

Реферат Аналіз і шляхи вдосконалення організації виробництва м'яса великої рогатої худоби в ТОВ "Агрофірма Черданская"





годинну (денну) норму виробітку;

множенням годинної (денної) тарифної ставки, яка відповідає розряду роботи, на встановлену норму часу в годинах (днях).

Таким чином, відрядна форма оплати праці є видозміненою формою погодинної оплати, хоча на перший погляд може здатися, що оплата проводиться тільки виходячи з результатів праці.

Оплата від валового доходу

Вона найбільшою мірою відображає кінцеві результати, тому що одночасно зацікавлює працівників у збільшенні обсягів виробництва, поліпшенні якості продукції і зниженні матеріальних витрат.

Розглянуті варіанти відрізняються один від одного тим, що в умовах оплати від валового доходу за нормативом, вартість валової продукції, розраховується на основі цін реалізації. А при оплаті від валового доходу за розрахунковими цінами вартість валової продукції визначається за розрахунковими цінами. p align="justify"> Організація праці: форма організації - бригадна; режим праці і відпочинку (однозмінній робота, тижневий режим праці і відпочинку 6/1)

Оплата та матеріальне стимулювання: застосовується індивідуальна відрядно-преміальна оплата. Стимулюючі виплати здійснюються за високу професійну майстерність, підтверджене присвоєним класом. Так відповідно до Положення про атестацію працівників тваринництва, стажу роботи за спеціалізацією і практичних навичках їм присвоюється звання "Майстер тваринництва 1 класу" та "Майстер тваринництва 2 класу". При нарахуванні заробітної плати керуються положенням про оплату праці та преміювання, норм виробітку, розцінками, тарифними ставками та посадовими окладами. p align="justify"> У даному сільськогосподарському підприємстві при оплаті окремих категорій робітників застосовують 6-ти розрядну сітку (Таблиця 14).

Таблиця 14 Денні тарифні ставки 6-ти розрядної сітки

РазрядТаріфний коеффіціентДневная тарифна ставка123Для робітників на ручних роботах і в жівотноводствеКоеффіціент перевищення над мінімумом 1,12811,000185,7621,100204,3331,220226,6241,358252,2651,557289,2361,818337,71 Для трактористів -машіністовКоеффіціент перевищення над мінімумом 1,41811,000233,5121,084253,1231, 196279,2741,34931551,543360,361,794418,91 Для робітників ремонтних мастерскіхКоеффіціент перевищення над мінімумом 1,18011,000194,3321,093212,431, 204233, 9741,352262,7351,537298,6861,796349

Методика визначення норм обслуговування на основі типових нормативів.

У господарстві всього 410 голів на вирощуванні та відгодівлі, розміщені разом з основним стадом на одній фермі. Застосовується однозмінній робота, тижневий режим праці і відпочинку 6 днів працюють і 1 день відпочивають. Т зміни = 420мін. Питання організації розглянемо на основі цієї ферми. Техніко-технологічні параметри виробництва: телятниц...


Назад | сторінка 23 з 32 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Оплата праці працівників. Сучасна практика оплати праці працівників на під ...
  • Реферат на тему: Організація, нормування та оплата праці робітників
  • Реферат на тему: Бригадна форма організації та оплати праці
  • Реферат на тему: Аналіз показників продуктивності праці працівників та фонду оплати праці на ...
  • Реферат на тему: Аналіз ефективності систем оплати праці на підприємстві ТОВ "Будбізнес ...