4 В
Рис. 2.2 Структура персоналу ТОК "Судак" в 2011 р.
Дані табл. 2.2 показують, що в 2010-2011 рр.. в структурі персоналу ТОК "Судак" найбільшу питому вагу становить виробничий персонал. У динаміці частка виробничого персоналу незначно збільшилася з 97,3% до 97,6%. При цьому, частка працівників обслуги зросла на 1,2% (81,2-80,0), а питома вага інших категорій працівників скоротився, що можна оцінити позитивно. p> Для характеристики руху робочої сили ТОК "Судак" розрахуємо наступні показники за 2012 р.:
а) коефіцієнт обороту з прийому:
Кількість прийнятих на роботу
= ---------------------------------------------- ------ (2.1)
Середньооблікова чисельність працівників 252
= ------ * 100 = 43,8%
575
б) коефіцієнт обороту з вибуття:
Кількість вибулих
= ---------------------------------------------- --------- (2.2)
Середньооблікова чисельність працівників 262
= ------ * 100 = 45,6%
575
в) коефіцієнт плинності (К тек ):
Вибуло за власним бажанням і за порушення дисципліни
= ---------------------------------------------- -------------------------------- (2.3)
Середньооблікова чисельність працівників
Коефіцієнт плинності дорівнює коефіцієнту обороту з вибуття тому всі звільнення працівників були пов'язані зі звільненням за власним бажанням і з звільненням з ініціативи адміністрації (До тек = 45,6%).
Результати аналізу показують, що на підприємстві ТОК "Судак" присутній високий рівень руху кадрів, обумовлений специфікою роботи санаторно-курортного закладу, що має сезонний характер.
В) Аналіз використання фонду робочого часу
Повноту використання трудових ресурсів можна оцінити за кількістю відпрацьованих днів і годинника одним працівником за аналізований період, а так само за рівнем використання фонду робочого часу (табл.2.3).
Фонд робочого часу залежить від чисельності персоналу (ЧР), кількості відпрацьованих днів одним працівником за рік (Д) і середньої тривалості робочого дня (П):
ФРВ = ЧР * Д * П (2.4)
Таблиця 2.3
Використання трудових ресурсів ТОК "Судак" в 2011 р.
ПоказателиПланФактИзменение, +/-1. Середньооблікова чисельність виробничого персоналу, (ЧР), чол. 585575-102. Середньооблікова чисельність апарату управління, чол. 5653-33. Відпрацьовано за рік одним працівником: днів (Д) годин (Ч) 198 1415,7 205 1537,5 7 121,84. Середня тривалість робочого дня (П), годину: 7,157,500,355. Фонд робочого часу (ФРВ), чол-год. 8...
