Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Проект підвищення ефективності системи стимулювання персоналу в мережі ресторанів "KFC" на ринку громадського харчування Санкт-Петербурга (на прикладі ТОВ "АмРест")

Реферат Проект підвищення ефективності системи стимулювання персоналу в мережі ресторанів "KFC" на ринку громадського харчування Санкт-Петербурга (на прикладі ТОВ "АмРест")





идичний, фінансовий відділ.

1. Статевий ознака

70% загального штату «KFC» Росія складають - жінки.

2. Вік співробітників

Середній вік співробітника у відділі OPS - 19-20 років, у відділі RST - 30-35 років.

3. Освіта

У відділі RST працюють переважно співробітники з вищою освітою.

Керівники відділів OPS працюють в основному з вищою або неповною вищою освітою.

Рядові співробітники ресторанів: учні ПТУ, коледжів, шкіл, учні 1-2 курсу ВНЗ.

4. Досвід роботи

Досвід роботи співробітників з відділу RST від 3х до 15 років.

Досвід роботи співробітників з відділу OPS від 2 міс. До 7 років.

· Вимоги до персоналу в ресторані «KFC»

Вимоги, що пред'являються до персоналу в ресторані «KFC», грунтуються на підготовлених посадових інструкціях. Ці вимоги пов'язані з характером конкретного виду роботи, яку належить виконувати кожному співробітнику.

Як правило, вимоги до персоналу в ресторані «KFC» стосуються:

· фізичного стану;

· рівня кваліфікації;

· досвіду роботи;

· загальний рівень освіти;

· особистих рис характеру;

· місця проживання.


Таблиця 2.2.

Вимоги до персоналу в ресторані «KFC» на посаду

продавець-касир

ТребованіяДолжность продавець-кассірЧто требуетсяНеобходимоЖелательноНежелательноФизическое состояніеДолжен бути не молодше не менше 16 летСтарше 20 летНепрівлекательний Зовнішній відУровень кваліфікаціі9 класів середньої школиСреднее образованіеБез свідоцтва про закінчення 9 класів середньої школиОпит работиОпит роботи в сфері торговліОбщій рівень образованіясреднійВише среднегоЛічние риси характераДолжен стати органічною складовою частиною коллектіваСпособность стати одним з лідерів персоналаРобость і замкнутостьМесто жітельствоГражданін РФ Повинен жити недалеко від ресторанаЖіть дуже далеко, що буде позначатися на роботі

Таблиця 2.3.

Вимоги до персоналу «KFC» на посаду кухаря

ТребованіяДолжность поварЧто требуетсяНеобходимоЖелательноНежелательноФизическое состояніеДолжен бути не молодше не менше 16 летСтарше 20 летНепрівлекательний Зовнішній відУровень кваліфікаціі9 класів середньої школиСреднее образованіеБез свідоцтва про закінчення 9 класів середньої школиОпит работиОпит роботи в сфері громадського пітаніяОбщій рівень образованіясреднійВише среднегоЛічние риси характераДолжен стати органічною складовою частиною коллектіваСпособность стати одним з лідерів персоналаРобость і замкнутостьМесто жітельствоГражданін РФ Повинен жити недалеко від ресторанаЖіть дуже далеко, що буде позначатися на роботі

Таблиця 2.4.

Вимоги до персоналу в «KFC» на посаду начальник зміни

ТребованіяДолжность начальник смениЧто требуетсяНеобходимоЖелательноНежелательноФизическое состояніеДолжен бути не молодше не менше 18 летСтарше 20 летНепрівлекательний Зовнішній відУровень кваліфікаці...


Назад | сторінка 23 з 51 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Педагогічні вимоги, що забезпечують ефективне навчання учнів 1-4 класів у п ...
  • Реферат на тему: Вимоги, що пред'являються до осіб, які призначаються на посаду прокурор ...
  • Реферат на тему: Сучасні вимоги до персоналу готельного підприємства
  • Реферат на тему: Гігієнічні вимоги до умов праці медичного персоналу
  • Реферат на тему: Організація роботи персоналу компанії при роботі на виставці