ємодії: людина-людина, людина-природа, людина-сім'я, людина-суспільство, людина-здоров'я, людина-праця, людина-моральність;
· здійснення виховно-освітньої допомоги соціальному становленню людини, підтримка соціально незахищеної особистості;
· сприяння в критичних і екстремальних ситуаціях розвитку життєвих змістів і відносин особистості;
· вивчення особливостей мікросоціуму, умов життя і визначення їх впливу на розвиток, рівень виховання і поведінку клієнтів;
· виявлення неформальних груп дітей за місцем проживання, навчання, їх лідерів, робота з націлюванню діяльності даних груп на соціально-позитивну діяльність;
· визначення завдань, форм і методів соціально-педагогічної роботи, способи вирішення особистих і соціальних проблем клієнтів, заходів з реалізації прав і свобод особи клієнтів;
· організація різних видів соціально цінної діяльності клієнтів, спрямованих на розвиток соціальних ініціатив, реалізацію соціальних проектів і про грам;
· встановлення гуманних, морально здорових відносин у соціальному середовищі;
· проведення серед населення роботи з пропаганди здорового способу життя, планування сім'ї тощо;
· сприяння створенню обстановки психологічного ком форту і безпеки особи вихованців притулків, турбота про охорону їх життя, здоров'я;
· спільно з фахівцями з соціальної роботи здійснення діяльності з працевлаштування, патронажу, забезпечення соціальних гарантій, використанню ощадних вкладів, цінних паперів вихованців з числа дітей-сиріт та дітей, які залишилися без піклування батьків;
· взаємодія з іншими фахівцями, зацікавленими організаціями у вирішенні проблем клієнта.
Професійні ролі соціального працівника можуть бути диференційовані. Так професор І.А. Зимова визначає 13 професійних ролей.
· «Визначник клієнта» - знаходить клієнта, встановлює фактори, що спонукали проблеми;
· брокер - соціальний працівник направляє нужденних людей у ??відповідні служби;
· посередник (буфер) - соціальний працівник між людьми з метою допомогти подолати розбіжності;
· адвокат (захисник) - соціальний працівник бореться за права і гідності людей, які потребують допомоги;
· оценіватель - соціальний працівник збирає інформацію, оцінює проблеми людей;
· мобілізатором - соціальний працівник збирає, активізує, організовує дії для вирішення проблем;
· учитель - соціальний працівник передає інформацію, знання.
· коректор поведінки - соціальний працівник вносить зміни в поведінкові стереотипи;
· консультант - допомагає вирішити клієнту проблеми;
· проектант спільнот - соціальний працівник, який планує розвиток програм діяльності;
· менеджер інформації - соціальний працівник збирає інформацію про довкілля;
· адміністратор - соціальний працівник, керуючий соціальною службою;
· практик - конкретна допомога соціального працівника на місцях.
21. Сі...
