мках нашого дослідження ми вивчили шкали інтелектуальних особливостей: B, M, Q1; комунікативних властивостях і особливостей міжособистісної взаємодії: A, E, F, H, L, N, Q2.
Тест самоактуалізації (САТ). Особливу увагу ми приділили шкалами контактності, пізнавальних потреб, креативності [14, c.358].
Короткий опитування у формі анкети. Дані анкети були використані для отримання додаткової інформації про Інтернет - консультантах, особливості їх діяльності та прагненні до професійного зростання.
Для того, щоб обчислити взаємозв'язок між параметрами активності, самоактуалізації та ефективності вибірки досліджуваних ми застосували рангову кореляцію Спірмена. Для перевірки даних на відповідність (згода) емпіричного розподілу теоретичному був використаний Хі-квадрат критерій сполученості Пірсона.
Короткий опис методик:
Тест Р. Кеттелла (16PF-опитувальник) призначений для вимірювання шістнадцяти факторів особистості і дає багатогранну інформацію про особистісних рисах, які називають конституційними факторами. Опитувальник містить 187 питань (форма А), на які пропонується відповісти обстежуваним. Випробуваному пропонують занести в реєстраційний бланк один з варіантів відповіді на запитання «так», «ні», «не знаю» (Або «a», «b», «c»). Обробка отриманих даних проводилася за допомогою «ключа». Збіг відповідей обстежуваного з «ключем» оцінюється в 2 бали для відповідей «а» і «с», збіг відповіді «в»- В один бал. Сума балів по кожній виділеній групі питань дає в результаті значення фактора. Отримане значення кожного фактора переводиться в стіни за допомогою таблиць з урахуванням статі і віку. Стіни розподіляються по біполярної шкалою з крайніми значеннями в 1 і 10 балів. З наявних показників за всіма 16 факторам будується, так званий «профіль особистості». При інтерпретації увага приділяється в першу чергу «пікам» профілю (1-3 і 8-10). Аналізується також сукупність чинників у їх взаємозв'язках в таких, наприклад, блоках: інтелектуальні особливості (В, М, Q1); емоційно-вольові особливості (C, G, I, O, Q3, Q4); Комунікативні властивості і особливості міжособистісної взаємодії (A, H, F, E, Q2, N, L) [14].
Тест самоактуалізації (САТ). САТ розроблений на основі опитувальника особистісних орієнтацій Е. Шостром (POI) і створений авторами не тільки з метою наукового аналізу феномена самоактуалізації, але й для проведення прикладних психодіагностичних обстежень при вимірі ефективності психотерапевтичної та корекційної роботи. САТ складається з 126 пунктів, кожен з яких включає два судження ціннісного чи поведінкового характеру. Випробуваному пропонується вибрать то з них, яке більшою мірою відповідає його уявленням або звичного способу поведінки.
САТ вимірює самоактуалізацію за двома базовим і низки додаткових шкал. Базовими є шкала компетентності в часі і шкала підтримки. Дванадцять додаткових шкал розбиті на 6 блоків - по дві в кожному: шкала ціннісної орієнтації, шкала гнучкості поведінки; шкала сензитивности, шкала спонтанності; шкала самоповаги, шкала самоприйняття; шкала уявлень про природу людини, шкала синергічність; шкала прийняття агресії, шкала контактності; шкала пізнавальних потреб і шкала креативності. Тест піддавався авторами на стійкість (за пунктами опитувальника і інтегральними показниками з базових і додатковим шкалами). Резу...
