премії (27%) і т.д
У таблиці 12 оцінюється ефективність використання фонду заробітної плати працівників підприємства
Таблиця 12-Аналіз ефективності використання заробітної плати на ТОВ «АзовСтройКомплект»
Показателі2010 г.2011 г.2012 р.1. Обсяг реалізованої продукції, руб.1947500479453056268502. Прибуток від реалізації продукції, руб.902450375314046375103. Чистий прибуток, руб.801731256789035876604. Витрати на оплату праці, руб.3320077367868016275.Темпи зростання заробітної плати% ---- 2.21.086. Обсяг середньорічний виручки на одного працівника руб979, +981137,0212286. Темпи зростання продуктивності праці% ---- 13,3023,41
За даними таблиці ефективність використання заробітної плати підприємства, слід зазначити, що основні показники ефективності збільшилися в 2010 році у зв'язку з перевищують темпи зростання виручки, прибутку від реалізації та чистого прибутку підприємства над темпом зростання витрат на оплату праці .
Обсяг середньорічний виручки на одного працівника зріс з 979,98 т. руб. в 2010 році до 1137,02 т. руб. в 2011 році, а в 2012 році виручка на одного працівника склала 1228 руб. Прибуток від реалізації продукції також зросла. Чистий прибуток на 1 руб. заробітної плати збільшилася
Для ефективно працюючої організації темп зростання продуктивності праці повинен випереджати темп зростання заробітної плати. У такому випадку вважається, що частина створеної працівниками додаткової вартості залишається в розпорядженні організації і може бути використана на її розвиток. Якщо ж темп зростання заробітної плати в порівнянних цінах випереджає темп зростання продуктивності праці, то така організація продає наявні в неї фондів і сплачує заробітну плату не за зроблені роботи.
Сопоставляются темпи змін продуктивності праці та заробітної плати на ТОВ «АзовСтройКомплект» в таблиці 13
Таблиця 13-Аналіз співвідношення темпів зростання заробітної плати та продуктивності праці
Показателі2010 г.2011 г.2012 г.Темпа зростання,% 2011р. до 2010 г.2012г. до 2011 р.1. Середньорічне виробництво на 1 працівника, тис. р./чел.979, 981137,021228143,05156,532. Середньорічна заробітна плата на одного працівника, тис. р../Чел.132803153497157182129, 75133,123. Випередження (відставання) темпів зростання продуктивності праці над темпами росту заробітної плати-- 13,3023,414. Коефіцієнт випередження Коп (відставання) темпу зростання продуктивності праці над темпом зростання заробітної плати-- 1,10251,1758 оплата праця продуктивність заробітний
З таблиці видно, за 2010-2012 рр.. зросла середня заробітна плата працівників підприємства, що зумовлено як зростанням інфляції і тарифних ставок, так і зростанням продуктивності праці.
На підприємстві темп зростання продуктивності праці випереджає темп зростання заробітної плати (у 2011 - році на 13,3%, в 2012 році - на 23,41%). Коефіцієнт випередження темпу зростання продуктивності праці над темпом зростання заробітної плати склав 1,10 у 2011 році і 1,18 у 2012 році.
На рівень середньої заробітної плати підприємства може впливати фонд робочого часу за даний період, наявність внутрізмінних втрат робочого часу протягом дня і зміна середньої заробітної плати за рік, місяць і т.д.
Динаміка ...
