потенціалу, визначення термінів адаптації велике значення має з'ясування такого поняття, як межа адаптації.
При визначенні термінів адаптації (а з ними і можливого збитку) як її межі, або точки відліку завершення її як процесу, можуть використовуватися певні кількісні показники, що характеризують окремі сторони адаптації, або система показників. [] Зокрема, можна виділити:
об'єктивні показники - рівень і стабільність кількісних показників праці (систематичне виконання норм, якісне виготовлення продукції, відсутність порушень у ритмі роботи конвеєрної або потокової лінії, професійна стійкість, зростання кваліфікації, рівень трудової дисципліни і т.п. );
суб'єктивні показники - рівень задоволеності своєю професією, умовами праці, колективом тощо
Інший підхід до оцінки виробничої адаптації виходить з характеристики і результатів кожної з її сторін. Так, для характеристики психофізіологічної адаптації, особливо на роботах з великим фізичним напруженням (наприклад, для оцінки ступеня тренованості, як одного з результатів адаптації) використовуються показники вироблення і енерговитрат, а також показники стану серцево-судинної системи, функції кровообігу, дихання, швидкість відновлення і т.п.
Професійну адаптацію, як повне і успішне оволодіння професією, характеризують такі показники, як ступінь освоєння норм часу (їх виконання, досягнення середнього відсотка, що склався в колективі), вихід на середній Рівень браку продукції з вини працівника та ін
До показників, що характеризують соціально-психологічну адаптацію, належать рівень психологічної задоволеності нової для людини виробничої середовищем в цілому і її найбільш важливими для нього компонентами, характером взаємин з товаришами, адміністрацією, задоволеність своїм становищем у колективі, рівень задоволення життєвих устремлінь і ін
4. Аналіз адаптації персоналу на прикладі ТОВ «Жилсервіс»
.1 Коротка характеристика ТОВ «Жилсервіс»
Назва організації: ТОВ «Жилсервіс».
Вид діяльності: житлово-комунальне господарство.
Чисельність: 140 осіб.
Відділи: виробничий, експлуатація, бухгалтерія, кадрова служба, аварійна служба.
Дата створення: 02.11.2005 рік.
Електронна адреса: reno - 53@mail
Адреса: ХМАО-Югра, Тюменська область, г.Когалим, вул. Шмідта 12
тел.: 8 (34667) 2-01-89, факс: 2-12-10.
Відповідно до Житлового Кодексу Російської Федерації, введеному в дію з 01 березня 2005 року, власники приміщень у багатоквартирному будинку зобов'язані вибрати спосіб управління своїм будинком. Відповідно до цього, ТОВ «ЖИТЛОСЕРВІС» пропонує повний комплекс послуг:
1. Висновок індивідуальних поквартирних договорів з кожним власником;
2. Виконання житлових послуг у повному обсязі (санітарне прибирання місць загального користування, підтримання у справному стані систем опалення, холодного та гарячого водопостачання, каналізації, роботи з підтримки в справному стані конструктивних елементів житлового будинку, паспортна служба, аварійна служба, бухгалтерський облік, диспетчерська служба) ;
...
