фспілки - це об'єднання, що створюються з метою представництва і захисту прав працівників у трудових відносинах, а також соціально-економічних інтересів членів організації, з можливістю більш широкого представництва найманих працівників.
Кожен працівник згідно з постановою Президії Ради Федерації профспілок Білорусі від 31 березня 2005 р. № 58 «Про затвердження Типової інструкції про порядок сплати та обліку вступних та щомісячних членських профспілкових взносовсап» повинен сплачувати щомісячні членські профспілкові внески з нарахованої суми заробітної плати та інших виплат та розмірі одного відсотка місячного заробітку.
Сума профспілкових внесків на підприємстві ЗАТ «Вяснянка» становить 1%.
Наприклад. Обчислимо профспілковий внесок з працівника підприємства «Вяснянка» Кравчука Т.І. , 1960 року народження з місячним окладом у 3578400 рублів. Дітей не має. Згідно особовому рахунку (додаток № 9) Кравчук Т.І. отримала премію за вислугу років у розмірі 715 680 руб., премію з фонду заробітної плати - 536 760 крб., матеріальну допомогу - 300 000 рублів, доплату за суміщення професій - 1149107 руб.
Сума відрахувань до профспілкового фонду визначаться як сума нарахованих доходів помножена на 1%.
Згідно особовому рахунку всього Кравчук Т.І. було нараховано 6279947 рублів.
Тоді сума відрахувань:
6279947? 1% / 100%=62 799 руб.
Утримано відрахування в пенсійний фонд Кравчук Т.І. Д-т рах. 70 «Розрахунки з персоналом з оплати праці» К-т рах. 76 «Розрахунки з різними кредиторами і дебіторами»
На підприємстві ЗАТ «Вяснянка» так само є такі види утримань як:
. Вартість талонів на харчування;
. Виплати зарплати в натуральному вираженні;
. Утримання аліментів;
. За товари, куплені в кредит;
. Погашення підзвітних сум;
. Борг за працюючим на підприємстві;
. Суми штрафів.
4.5 Документальне оформлення та облік заробітної плати за невідпрацьований час
Відповідно до чинного законодавства про працю працівник має право на оплату не тільки за відпрацьований час, але також за окремі години і дні, невідпрацьовані ім.
До видів оплати за невідпрацьований час на підприємстві ЗАТ Вяснянка відносяться:
оплата щорічних та додаткових;
оплата додаткових відпусток, наданих працівникам згідно з колективним договором;
оплата пільгових годин підлітків, інвалідів I і II груп;
оплата навчальних відпусток, наданих працівникам, які навчаються в освітніх установах;
оплата на період навчання працівників, спрямованих на професійну підготовку, підвищення кваліфікації або навчання другим професіям;
оплата простоїв не з вини працівника;
оплата за час вимушеного прогулу;
оплата днів з тимчасової непрацездатності.
1. Розрахунок допомоги з тимчасової непрацездатності здійснюється відповідно до глави 12 Трудового кодексу Республіки Білорусь з урахува...
