Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Практика використання персоналу в організації ВАТ "НефтьСтрой"

Реферат Практика використання персоналу в організації ВАТ "НефтьСтрой"





установи.- 2010. - N 2. - С. 44 - 54.

. Максимов Є. Оцінка якості та ефективності навчання персоналу / / Кадровик. Кадровий менеджмент.- 2010. - N 12. - С. 51 - 57.

. Мансуров Р. Як грамотно оптимізувати витрати на персонал / / Кадровік.ру.- 2012. - N 3. - С. 64 - 71.

. Парушіна Н.В., Литнева Н.А. Аналіз ефективності використання трудових ресурсів та фонду заробітної плати організації / / Аудитор.- 2012. - N 8. - С. 38 - 47.

. Петрова С. Вибір оптимальної стратегії професійного розвитку кадрового потенціалу / / Кадровик. Кадровий менеджмент.- 2011. - N 4. - С. 134 - 139.

. Плеханов А., Гагарінська Г. Управління трудовим потенціалом підприємства / / Кадровик. Кадровий менеджмент.- 2009. - N 3. - С.32-35.

. Погодіна І. Правові аспекти оптимізації чисельності персоналу / / Кадровик. Трудове право для кадровика.- 2013. - N 1. - С. 28 - 36.

. Попов В. Інтегральна модель управління змінами на підприємстві / / Кадровик. Кадровий менеджмент (управління персоналом).- 2012. - N 6. - С. 75 - 80.

. Проніна І.В. Підприємства з демократичною формою управління: зарубіжний досвід та практика? Текст?/І.В. Проніна / / сб. науч. статей. Вип. 5, ч. 2: Корпоративні стратегії і технології соціально відповідального бізнесу.- М.: Фінакадемії, 2010. - С. 144-149.

. Пфеффер О. Антикризова оцінка персоналу / / Кадрове питання.- 2012. - N 9. - С. 73 - 99.

. Соловйов А. Опір інновацій: правові проблеми подолання / / Кадровик. Трудове право для кадровика.- 2012. - N 2. - С. 24 - 34.

. Суховская М.Г. Конфлікт у бухгалтерії: виробляємо тактику поведінки / / Головна книга.- 2012. - N 20. - С. 57 - 60.

. Тихенький В.Г. Кар'єрні гірки, або Як і хто може (і повинен) допомогти зробити кар'єру?// Управління персоналом.- 2010. - N 16. - С. 13 - 17.

. Управління персоналом (людськими ресурсами).- М.: РАГС, 2010. - 156 с.

. Управління персоналом організації. Под ред. Кибанова А.Я. 4-е вид., Доп. і перераб.- М.: 2010. - 695 с.

. Хадасевіч Н. Розвиток потенціалу персоналу організації / / Кадровик. Кадровий менеджмент.- 2010. - N 1. - С. 6 - 10.

. Шапіро С.А., Шатаєва О.В. Основи управління персоналом в сучасних організаціях. М.: ГроссМедиа-РОСБУХ, 2008.

. Шекшня С. В. Управління персоналом сучасної організації.-М.: Інтел - Синтез, 2008. - 370с.

. Шлянчак Д. Оцінка персоналу: інвестиції чи витрати?// Кадровік.ру.- 2011. - N 9. - С. 76 - 81.

. Ярних В. Оцінка персоналу: пошук ефективних рішень / / Кадрова служба і управління персоналом підприємства.- 2010. - N 3. - С. 74 - 78.

Додаток 1


ХАРАКТЕРИСТИКА НА оцінюю

П.І.Б. оцінюваного __________________________________

Посада _________________________________________

Дата набрання ним посаду «__» _________200_г.

П.І.Б. керівника _______________________________________

Посада ____________________________________________

Назад | сторінка 23 з 26 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Кадровий потенціал і управління персоналом
  • Реферат на тему: Кадровий потенціал і управління персоналом в ТОВ &Міленіум&
  • Реферат на тему: Оцінка державного внутрішнього боргу Російської Федерації за 2010-2012 роки
  • Реферат на тему: Управління трудовими ресурсами. Основні напрями підвищення ефективності ви ...
  • Реферат на тему: Менеджмент виробництва і управління персоналом