с)»
№ Показателі2012г2013габсолютное отклоненіеОтносіт. прірост1Об'ём виробництва в порівнянних цінах, тис. тг. 80805007912960-167540 - 97,932ССЧ ППП, чол, 420 354-66 - 84,253-в т.ч. робітників, чол. 345 281-64 - 81,454Чісло відпрацьованих робітниками ч/д.648600519288-129312-80,065Чісло відпрацьованих робітниками ч/ч (тис./Ч) 51247684154304-970464-81,066Среднегодовая вироблення одного працівника тг. (стр.1 * 1000: стор.2) 19239285,7122352994,35 +3113708,64 + 116,18Виработка одного робітника, тг .: 7-середньорічна (стр.1 * 1000: стор.3) 23421739,1328160000 + 4738260, 87 + 120,238-середньоденна (стр.1 * 1000: стор.4) 12469,9115238,09 + 2768,18 + 122,199-середньогодинна (стр.1 * 1000: стор.5) 1576,751904,76 +328,01+ 120,8010Среднее число днів, відпрацьованих одним робітником за рік (стор.4: стор.3) 1878,26 1848-30,26 - 98,3911Среднее число годин, відпрацьованих одним робітником на рік (стор.5: стор.3) 14854 , 414784-70,4-99,53 Проаналізувавши продуктивність праці на підприємстві, ми виявили наступне: середньорічна вироблення одного працівника збільшилася в 2009 році в порівнянні з 2008 роком на 116,18%, що в абсолютному вираженні склало 3113708,64тенге; середньорічна вироблення одного робочого збільшилася в 2009 році в порівнянні з 2008 роком на 120,23%, що в абсолютному вираженні склало 4738260,87тенге .; в порівнянні з минулим роком збільшилися показники середньоденний і середньогодинної вироблення одного робітника на 122,19% і відповідно на 120,80%, що в абсолютному вираженні це склало 2768,18тг. і 328,01тг.
Вищенаведені дані свідчать про те, що на підприємстві спостерігається зростання продуктивності праці. Це відбувається завдяки впровадженню у виробництво сучасних нових технологій, що відповідає європейським стандартам. Це тягне за собою одночасне зростання обсягу виконуваних робіт, тому тенденція збільшення вироблення є сприятливою і свідчить про ефективне використання трудових ресурсів на аналізованому підприємстві.
Основним завданням аудиту розрахунків з персоналом з оплати праці є перевірка дотримання нормативно-правових актів при нарахо лении заробітної плати, утримання з неї і правильності ведення розрахунків з працівниками суб'єкта з оплати праці.
У ході аудиту розрахунків з персоналом з оплати праці аудитору необхідно визначити:
які форми оплати праці застосовуються аудіруемим суб'єктів тому;
правильність застосування тарифних ставок чи умов кін тракту при погодинній формі оплати праці;
точність застосування норм і розцінок, виконання количест ських і якісних показників роботи при відрядній формі опла ти праці;
чи є штатний розклад;
достовірність даних оперативного обліку робочого часу (табелів обліку робочого часу);
чисельність дійсно працюючих осіб, при цьому слід проаналізувати документи, табелі обліку робочого часу, наряду на виконання робіт, звіти матеріально-відповідальних осіб, слу бові записки та ін .;
підтвердження відпрацьованого часу працівниками-відрядниками іншими документами, що відображають фактичну ви работку;
наявність у первинних документах підписів посадових осіб, відповідальних за облік виконаних робіт, правильність заповнення всіх реквізитів;
точність алгоритму розрахунку заробітної плати.
. Облік, аудит та аналіз доходів і витрат
Відповідно до методології «принципу нарахувань» доходи від продажів вважаються отриманими в той звітний період, коли право власності на товари перейшло до покупця. Доходи є джерелом існування організації. Без доходів немає прибутку, без прибутку немає підприємства. На практиці оп ределение доходу можна розкрити, відповідаючи на наступні питання:
Визначення доходів включає в себе як доходи від основної діяльності, так і інші доходи. Доходи від основної діяльності організації можуть включати в себе доходи від реалізації, винагороди, дивіденди, роялті та доходи від орендної плати.
У плані рахунків бухгалтерського обліку для обліку доходів призначені рахунки розділу 6 Доходи raquo ;. Даний розділ включає в себе такі підрозділи:
6000 «Дохід від реалізації продукції і надання послуг»;
6 100 «Доходи від фінансування»;
6200 «Інші доходи»;
6 300 «Доходи, пов'язані з діяльністю, що припиняється»;
6 400 «Частка прибутку організацій, які обліковуються за методом пайової участі».
Рахунки розділу Доходи є пасивними. За кредитом зазначених рахунків відображається інформація про суми доходів, отриманих у звітному періоді, а за дебе...
