ЗМІСТ
ВСТУП
. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ОБЛІКУ РОЗРАХУНКІВ З працівниками з оплати праці
.1 Сутність оплати праці
.2 Документи, на підставі яких нараховується заробітна плата
.3 Оформлення розрахунків організації з працівниками
.4 Утримання із заробітної плати
.5 Розрахунки з робітниками і службовцями
.6 Бухгалтерський облік розрахунків з персоналом
. ПРАКТИЧНА ЧАСТИНА
.1 Завдання № 1
.2 Завдання № 2
.3 Завдання № 3
ВИСНОВОК
Список використаних джерел І ДЖЕРЕЛ
ДОДАТОК А
ВСТУП
Праця, як вважає сучасна економічна наука, є найважливішою частиною економіки - він одночасно товар (працівник продає свою працю, створюючи нову якість і додаткову кількість матеріальних цінностей) і причина появи доданої вартості, так як предмети і матеріали при додатку до них праці стають дорожче. Звідси і виникає необхідність оцінити і оплатити працю у всіх його проявах, включивши потім витрати на оплату праці в рамках встановлених державою законів у вартість продукції.
Одним з головних напрямків діяльності бухгалтерії будь-якої організації є врахування заробітної плати працівників підприємства. Ця ділянка роботи бухгалтерії є одним з найбільш трудомістких і відповідальних, і по праву займає одне з центральних місць у всій системі обліку на підприємстві. Поняття «заробітна плата» охоплює всі види заробітків, (а також різних премій, доплат, надбавок, і соціальних пільг), нарахованих у грошовій і натуральних формах (незалежно від джерел фінансування), включаючи грошові суми, нараховані відповідно до законодавства за не відпрацьований час (щорічну відпустку і так далі).
Актуальність теми роботи полягає в тому, що тема обліку оплати праці працівників дуже актуальна, так як є дуже важливою складовою частиною всього бухгалтерського обліку, роботи з співробітниками і податкових нарахувань. Важливо не тільки правильно відобразити розрахунки по заробітній платі в бухгалтерському обліку, але і правильно розрахувати суму, належну до виплати кожному працівникові за всі підставах, а також своєчасно утримати із заробітної плати суми обов'язкових чи інших відрахувань.
Метою даної роботи полягає у розгляді особливостей обліку розрахунків з працівниками з оплати праці.
Для досягнення поставленої мети необхідно вирішити ряд завдань:
- Розкрити сутність оплати праці.
- Вивчити документи, на підставі яких нараховується заробітна плата.
- Охарактеризувати особливості оформлення розрахунків організації з працівниками.
- Розглянути види утримання із заробітної плати.
- Проаналізувати особливості розрахунків з робітниками і службовцями.
- Розкрити сутність бухгалтерського обліку розрахунків з персоналом.
Перераховані завдання лягли в основу побудови структури роботи. Представлена ??робота викладена на 32стор., Має вступ, основну частину, висновок, список використаних джерел.
У ході роботи використовувалися навчальні посібники, монографії, джерела періодичної преси за темою «Облік розрахунків з працівником з оплати праці».
