роботи дуже великий, кількість співробітників перевищує 100 осіб, плинність кадрів близько 14% на рік. У зв'язку з цим слід ввести в установі систему управління персоналом, що передбачає посаду менеджера з персоналу, або включити в роботу кадрової служби елементи СУП з навчанням спеціаліста відділу кадрів.
При проведенні аналізу документів кадрової служби ДТДМ були виявлені деякі недоліки в оформленні посадовій інструкції спеціаліста відділу кадрів, інша документація знаходиться в повному обсязі і оформлена належним чином, незважаючи на застосування застарілих методів і принципів організації роботи з документацією.
Запропоновано вдосконалити методи роботи з документацією впровадженням нових технологій, для початку замінити журнальну форму реєстрації на електронну в програмі Excel.
Для більшого вдосконалення роботи відділу кадрів МАОУ ДОД «Палац творчості дітей та молоді» запропоновано:
. Встановити програмне забезпечення «Консультант плюс», щоб бути в курсі останніх змін в законодавстві.
. Виписувати за рахунок установи журнал «Довідник кадровика» для отримання допомоги у вирішенні професійних проблем.
Тема «Проблеми, що виникають при розірванні трудового договору та оформленні звільнення працівника на прикладі Муніципального автономного освітнього закладу додаткової освіти дітей« Палац творчості дітей та молоді »розкрита, спираючись на приклади звільнення за власним бажанням, як найбільш поширеній увазі в даній установі.
Вивчивши теоретичний і практичний матеріал можна говорити про те, що розірвання трудового договору з ініціативи працівника не завжди проходить гладко. Виявляються порушення, як з боку працівника, так і з боку роботодавця. Якщо працівник буде дотримуватися і дотримуватися законодавчі норми, а роботодавець більше слідувати інтересам працівників, тоді не доведеться розривати трудовий договір так часто. Стабілізація трудових відносин можлива тільки при ситуації, коли обидві сторони трудового договору прагнуть до одного результату - успішній роботі.
Практична значимість випускний кваліфікаційної роботи полягає в комплектації даних з проблем звільнення, які можуть бути використані фахівцями відділу кадрів різних установ в їх діяльності.
СПИСОК ДЖЕРЕЛ ТА ЛІТЕРАТУРИ
1. Абалдуев, В.А., Колобова, С.В. Трудова книжка працівника: Правові питання документування трудових відносин: Навчально-практичний коментар.- Саратов: ПАГС, 2010. - 62 с.
. Андрєєва, В. І. Діловодство в кадровій службі: Практичний посібник із зразками документів (з урахуванням Держстандартів РФ)/В. І. Андрєєва.- М .: Бізнес-школа «Інтел - синтез», 2007. - 208 с.
. Андрєєва, В.І. Про складні питаннях документування трудових відносин/В.І. Андрєєва//Довідник кадровика.- 2009. - № 10. - С. 78-92.
. Басаков, М.І. Довідник кадровика: документування кадрової роботи: оформлення документів, відбір персоналу, трудовий договір, прийом і звільнення, зберігання документів/М.І. Басаков.- Ростов н/Д: Фенікс, 2010. - 382 с.
. Ванюхина, В. Н. До питання про звільнення/В.М. Ванюхина//Трудове право.- 2004. - № 1. - С. 22-24.
. Васіна, Ю.А. Коментар (постатейний) до Трудового кодексу Російської Федерації офіційних органів/Ю.О. Васіна.- М .: ІндексМедіа, 2011. - 808 с.
. Горін, П. К. Кадри підприємства: Підручник/П.К. Горін.- М .: ЮНИТИ-ДАНА, 2006. - 385 с.
. Горохів, Б.А. Практика застосування трудового кодексу/Б.А. Горрохов//Юрист Поволжя.- 2009. - №11, 12.
. Дудкіна, Л. В. Юридичний довідник по трудовому законодавству/Л.В. Дудкіна.- М .: Іспит, 2005. - 256 с.
. Єршова, Е.А. Розірвання трудового договору з ініціативи працівника/Е.А. Єршова//Трудове право.- 2012. - № 3. - С. 24-33.
. Єршова, Е.А. Попони, Є.Г. Звільнення за власним бажанням (нові аспекти правового регулювання розірвання трудового договору з ініціативи працівника)/Е.А. Єршова, Є.Г. Попони//Трудове право.- 2005. - № 2. - С. 4-12.
. Єршова, Е.А. Зміна трудових правовідносин/Е.А. Єршова//Російське правосуддя.- 2007. - № 3. - С. 66-82.
. Журавльова, М.В. Нове в зберіганні документів/М.В. Журавльова//Секретар-референт.- 2011. - № 1. - С. 20-24.
. Кибанов, А. Я. Управління персоналом організації. Практикум: Навчальний посібник/За ред. д.е.н. проф. А. Я. Кибанова.- М .: Инфра-М, 2009. - 296 с.
. Кілякова, Д.А. Як організувати роботу служби персоналу?/Д.А. Кілякова//Довідник з управління персоналом.- 2004. - № 8. - С. 80-8...
