Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Отчеты по практике » Вивчення управлінської сфери діяльності в муніципальному бю

Реферат Вивчення управлінської сфери діяльності в муніципальному бю





>. 1. Заступник директора з навчально-виховної роботи МБОУ ЗОШ № 172 призначається і звільняється з посади директором. На період відпустки і тимчасової непрацездатності заступника директора з навчально-виховної роботи його обов'язки можуть бути покладені на інших заступників директора або вчителів з числа найбільш досвідчених педагогів. Тимчасове виконання обов'язків у таких випадках здійснюється на підставі наказу директора, виданого з дотриманням вимог законодавства про працю.

. 2. Заступник директора з навчально-виховної роботи повинен мати вищу педагогічну освіту і стаж роботи не менше 3-х років в педагогічній чи керівної посадах, а також володіти проектними технологіями, знати вимоги ФГОС ТОВ нового покоління та рекомендації щодо їх реалізації в загальноосвітньому закладі.

. 3. Заступник директора з навчально-виховної роботи підпорядковується безпосередньо директору школи.

. 4. Заступнику директора з навчально-виховної роботи безпосередньо підпорядковуються вчителя і педагоги додаткової освіти, що працюють на ступені основної загальної освіти.

. 5. У своїй діяльності заступник директора з навчально-виховної роботи керується Конституцією Російської Федерації, Законом Російської Федерації Про освіту raquo ;, Типовим положенням про загальноосвітній навчальний заклад, указами Президента України, рішеннями Уряду Російської Федерації, нормативними актами Краснодарського краю і органів управління освітою всіх рівнів з питань освіти і виховання учнів; адміністративним, трудовим і господарським законодавствами; правилами і нормами охорони праці, техніки безпеки і протипожежного захисту, а також Статутом і локальними актами МБОУ «ЗОШ №172» (у тому числі правилами внутрішнього трудового розпорядку, наказами і розпорядженнями директора, цією Інструкцією), трудовим договором (контрактом). Заступник директора з навчально-виховної роботи дотримується Конвенції про права дитини.

. Основні напрямки діяльності

Основними напрямами діяльності заступника директора з навчально-виховної роботи є:

. 1. Організація розробки та реалізації освітньої програми основної загальної освіти.

. 2. Керівництво діяльністю педагогічного колективу, провідного роботу в 5-х - 11-х класах школи.

. 3. Контроль умов, процесів і результатів освітньої діяльності в 5-х - 11-х класах.

. 4. Забезпечення дотримання норм і правил техніки безпеки в освітньому процесі школи.

. Посадові обов'язки

Заступник директора з навчально-виховної роботи виконує такі посадові обов'язки:

. 1. Організовує процес розробки і реалізації проекту модернізації освітньої системи основного загальної освіти в школі відповідно до ФГОС ТОВ нового покоління:

готує пропозиції щодо складу робочої групи по введенню ФГОС ТОВ нового покоління;

розподіляє обов'язки між членами робочої групи:

за визначенням необхідних змін в цілях ступені основної загальної освіти;

за визначенням необхідних змін в навчальному плані школи;

з аналізу відповідності змісту наявних предметних освітніх програм новим ФГОС ТОВ та визначенню необхідних змін;

з аналізу відповідності використовуваних освітніх технологій новим ФГОС ТОВ та визначенню необхідних змін;

з аналізу відповідності наявних умов реалізації освітньої програми новим ФГОС ТОВ та визначенню необхідних змін;

з аналізу відповідності наявних методів і організаційних механізмів контролю освітнього процесу та оцінки його результатів новим ФГОС ТОВ та визначенню необхідних змін;

щодо формування переліку одиничних проектів з модернізації освітньої системи в школі;

бере участь у проектуванні та введення в дію організаційного механізму управління реалізацією проекту модернізації освітньої системи основного загальної освіти відповідно до ФГОС ТОВ нового покоління, що включає:

організаційний механізм контролю ходу розробки і реалізації системи одиничних проектів;

організаційний механізм аналізу стану робіт з комплексного проекту;

організаційний механізм вироблення рішень щодо коригування планів.

забезпечує підготовку та проведення підсумкової атестації учнів 5-х - 11-х класів відповідно до ФГОС ТОВ нового покоління;

проводить роботу з батьками (законними представниками) по виявленню освітніх потреб і запитів, приймає батьків (законних представників) з питань організації навчальної та позанавчальної діяльності в 5-х - 11-х класа...


Назад | сторінка 23 з 31 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Оптимізація управлінської діяльності заступника директора з навчально-вихов ...
  • Реферат на тему: АРМ заступник директора з наукової роботи
  • Реферат на тему: Підготовка майбутнього вчителя початкової школи до организации навчально-ви ...
  • Реферат на тему: Управління освоєнням ФГОС основної загальної освіти
  • Реферат на тему: Позакласна робота з російської мови як форма організації навчально-виховної ...