внутрішньофірмового PR в цілях поліпшення іміджу, образу організації, підвищенню відповідальності співробітників у прийнятті рішень;
. Необхідно переглянути систему мотивації і стимулювання співробітників усіх категорій;
. Впровадити нові методи мотивації спеціалістів з метою уникнення проблеми витоку кадрів у майбутньому;
. Розробити методи відбору та оцінки персоналу.
З метою вдосконалення застосовуваних інформаційних технологій в галузі управління персоналом пропонується використовувати програму обліку зарплати, кадрів і робочого часу X-Team (Кадри) разом з програмою управління розпорядженнями X-Control (Завдання) являють собою єдину систему управління кадрами в рамках корпоративної системи автоматизації бізнесу Business Control. Крім того, X-Team - одна зі складових системи електронного документообігу.
На підставі проведеного аналізу витрат на заходи з удосконалення управління персоналом на підприємстві на 2013-2015 роки можна зробити висновки, що в 2013 році планується витратити 1269353 рублів, в наступні роки обсяг фінансування даних заходів зменшиться, т.к. основні рішення будуть реалізовані в 2015 році, і не потребуватимуть великих додаткових фінансових витрат.
Оцінка економічної ефективності витрат на проведення заходів щодо удосконалення діяльності з управління персоналом показала, що економічний ефект від нововведень вже в 2013 році збільшиться на 5,4%, в 2014 році на 10,1%, а в 2015 року на 16%. Ці приблизні показники є доказом ефективності рекомендованих заходів щодо підвищення якості у сфері кадрової політики.
Список використаної літератури
1. Конституція Російської Федерації
. Цивільний кодекс РФ від 21.10.94 р.
3. Абчук В.А., Трапіцин, С.Ю., Тимченко В.В .. менеджмент СПб, Книжковий дом.2012, с.300-331
4. Атаманчук Г.В. Конституційні основи державної служби та кадрової політики. Лекція.- М .: Изд-во РАГС, 2012. - 247 с.
. Афанасьєв В. Малий бізнес: проблеми становлення.// Російський економічний журнал.- 2011. - №2.- С.25-27.
6. Базарова Т.Ю., Єрьоміна Б.Л Управління персоналом./Под ред. Базарова Т.Ю., Єрьоміна Б.Л.- М .: ЮНИТИ, 2011. - 199 с.
7. Бжілянская Л. Управління персоналом: тенденції розвитку та заходи державного регулювання.// Економіст.- 2009. - № 3. - С.12-18.
. Безсонова З. Проблеми планування кадрового резерву керівників.// Економіка та управління.- 2012. - № 6. - С.34-39.
. Вахтина Н., Долгова О. Ефективність управління кадрами.// МЕ і МО.- 2009. - №6.- С.45-52.
. Веснін В.Р. Практичний менеджмент персоналу: посібник з кадрової роботи.- М .: МАУП, 2009. - 435 с.
. Виханский О.С., Наумов А.І. Менеджмент: - М .: Вищ. школа, 2013. -
с.
12. Гарратт Т. Ефективний тренінг за допомогою НЛП.- СПб .: Питер, 2010. - 178 с.
13. Габитов І. Кадрова політика.- Уфа, РІО Багсі, 2012. - 276 с.
. Грачов М.В. Суперкадр. Управління персоналом в міжнародній корпорації.- М .: Дело ЛТД, 2013. - 421 с.
. Дафт Р.Л. Менед?? мент.- СПБ: Питер, 2011. - 189 с.
. Дуракова І. Б. Управління персоналом. Відбір і найм: - М .: Видавництво «Центр», 2009. - 365 с.
. Іонов М. Управління персоналом: стан та перспективи.// Економіст.- 2012.- № 10. - с.45-49.
. Клоцвог Ф., Абдикулова Г., Кушнікова І., Каширська С. Варіантний
прогноз еволюції економіки регіонів російських регіонів .// Російський
економічний журнал.- 2009. - № 8. - С.21-22.
. Кочеткова А.І. Введення в організаційна поведінка та організаційне моделірованіе.- М .: Справа, с.143-144
20. Пуртова Є. Інструменти розвитку бізнесу: тренінг і консалтинг.- М .: Незалежна фірма «Клас», 2011. - 105 с.
21. Кудров В.М. Система управління кадрами: нотатки про світовий досвід.// Суспільство і економіка.- 2012. - № 7-8.- С.56-62.
. Ліхтенштейн В. Фінансові важелі стабілізації діяльності підприємства (регулювання на макрорівні).// Питання економіки.- 2010. - № 3. - С.71-75.
. Магура М.І. Мотивація праці персоналу та ефективність управління//Управління персоналом - 2009. - № 3. - С.34-41.
. Махмутов А. Економічна реформа в Росії. Регіональні проблеми.// Економіка та управління.- 2009. - №3.- С.54-62.
. Мільнер Б. Управління: шляхи подолання кризи .// Питання економіки.- 2012. - № 6..- С.24-29.
. Нусратуллін В. Деякі аспекти розробки та реалізації Концепції та Програми соціально-економічного розвитку РБ .// Економіка та управління.- 2009. - № 5. -.- С.34-41.
. Матірко В.І. Проблеми кадрової політики в державному апараті. М .: Справа, 2011. - 340 с.
. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоурі Ф. Основи менеджменту - М .: «Дело ЛТД», 2013. - 279 с.
. О...
