Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Зміцнення дисципліни праці в організації на прикладі ВАТ &Волгоцеммаш&

Реферат Зміцнення дисципліни праці в організації на прикладі ВАТ &Волгоцеммаш&





ними даними збільшиться на 5% за рахунок скорочення плинності кадрів і зацікавленості в результаті праці і складе 3053452 (3956,53 х 1,05 х 735) тис. руб.

У таблиці 3.5 представлені вихідні дані, необхідні для розрахунку заходи щодо організації санаторно-курортного лікування працівників підприємства та їх сімей.


Таблиця 3.5. Вихідні дані, використовувані при розрахунку заходи щодо організації санаторно-курортного лікування працівників підприємства та членів їх сімей

Найменування показателяКолічествоГодовой обсяг наданих робіт, послуг до заходу, тис. руб.2908052Годовой обсяг наданих робіт, послуг після заходу, тис. руб.3053452Среднегодовая вироблення одного працюючого, тис. руб.3956,53Среднеспісочная чисельність персоналу до заходи, чел.735Среднеспісочная чисельність персоналу після заходу, чел.735Фонд оплати праці, тис. руб.151240Отчісленія на соціальні потреби,% 32Условно-постійні витрати, тис. руб.2771063Затрати на впровадження заходу, тис. руб.16669

Використовуючи дані таблиці 3.5, визначимо економічний ефект від проведення заходу, дані розрахунку помістимо в таблицю 3.6.


Таблиця 3.6. Розрахунок економічної ефективності заходи щодо організації санаторно-курортного лікування працівників підприємства та членів їх сімей

ПоказательЕд. ізмер.Метод расчетаРасчетПрірост обсягу виробництва% Р=(О2 - О1)/О1 х 100, де О1, О2 - річний обсяг виробниц-ства до і після впровадження меропріятіяР=(3053452-2908052)/3053452 х 100%=4,76Относітельная економія чісленностічел. ЕЧ=Ч1 х (1 + Р/100) - Ч2, де Ч1, Ч2 - чисельність працюючих до і після впровадження меропріятіяЕч. =735 х (1 + 4,76/100) - 735=35Прірост продуктивності праці%? ПТ=(В2 - В1)/В1 х 100, де В1, В2 - виробіток на одного працюючого до і після впровадження меропріятіяВ1=3956,53 ; В2=3956,53 х 1,05=4154,36? ПТ=(4154,36-3956,53)/3956,53 х100=5Економія по заробітній платі у зв'язку з економією чісленностітис. руб.Ес/с з/п=рік х ЕЧ,

гдегод - середньорічна заробітна плата одного работающегоЕс/с з/п=151240/735 х 35=7201,9Економія з соціальних отчісленіямтис. руб.Ес/с по отч. =Ес/с з/п х0,3Ес/с по отчисл. =7201,9 х 0,3=2160,57Економія умовно-постійних витрат на одиницю продукціітис. руб., де У - умовно-постійні витрати; СБ і ВПЛ - річний обсяг продукції до і після впровадження меропріятіяЕс/су-п=(2771063/2908052) - (2771063/3053452) х 3053452=138550,6

Умовно-річна економія по меропріятіютис. руб.Еу/г=Ес/с з/п + Ес/с по отч. + Ес/с у-п Е у/г=7201,9+ 2160,57+ 138550,6=147913,07Годовой економічний ефект від впровадження меропріятіятис. руб.Е е=Е у/г - З внедр, де З впровад - витрати на впровадження меропріятіяЕ е=147913,07 - 16669=131244,07

Таким чином, в результаті впровадження заходу по організація санаторно-курортного лікування працівників підприємства та членів їх сімей, згідно розрахункових даних таблиці 3.6, зростання продуктивності праці складе 5%, економія за зарплатою складе 7201,9 тис. руб., економія по соціальних виплатах буде дорівнює 2160,57 тис. руб., а річний економічний ефект від запропонованого заходу 147675,07 тис. руб.

Плавання практично нікому не протипоказано, тому в соціальну програму ВАТ «Волгоцеммаш» слід включити захід з надання абонементів працівникам підприємства на відвідування басейну.

Середня вартість абонемента на дворазове відвідування УСК «Олімп», розташованого за адресою: м Тольятті, Приморський бульвар, 49, становить 500 руб. в місяць, згідно прайс-листа.

Планується видавати на рік кожному працівнику абонемент на відвідування басейну на 2 місяці. Одноразові витрати на стимулювання праці працівників, шляхом надання абонемента на відвідування басейну складуть 735000 (735 х 1 000) рублів.

Обсяг виконуваних робіт за прогнозними даними збільшиться приблизно на 2% за рахунок зниження часу перебування працівників на лікарняних листах і складе 2966210 (3956,53 х 1,02 х 735) тис. руб.

У таблиці 3.7 представлені вихідні дані, необхідні для розрахунку заходи щодо стимулювання праці працівників, шляхом надання абонемента на відвідування басейну


Таблиця 3.7. Вихідні дані, використовувані при розрахунку заходи щодо стимулювання праці працівників, шляхом надання абонемента на відвідування басейну

Найменування показателяКолічествоГодовой обсяг наданих робіт, послуг до заходу, тис. руб.2908052Годовой обсяг наданих робіт, послуг після заходу, тис. руб.2966210Среднегодовая вироблення одного працюючого, тис. руб.3956,53Среднеспісочная чисельність персоналу до заходи, чел.735Среднеспісочная чисельність персоналу після заходу, чел.735Фонд оплати праці, тис. руб.151240Отчісленія на соціальні потреби,% 32Условно-постійні витрати, тис. руб.27...


Назад | сторінка 24 з 29 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Оплата праці працівників. Сучасна практика оплати праці працівників на під ...
  • Реферат на тему: Оцінка ефективності впровадження природоохоронного заходу
  • Реферат на тему: Аналіз стану продуктивності праці по газовані напої &Персик-абрикос&, річни ...
  • Реферат на тему: Оцінка існуючої організації системи стимулювання ефективності і якості прац ...
  • Реферат на тему: Витрати на оплату праці в собівартості продукції, товарів (робіт, послуг)