озрахунку надбавок за виконання особливо важливої ??і складної роботи неповністю охоплені всі категорії працівників.
Проведемо розрахунок надбавок за виконання особливо важливої ??і складної робіт водіїв, що перевозять вантажі підвищеної небезпеку (паливно-мастильні матеріали, хімічні реагенти) і одночасно супроводжуючі їх на великі відстані. Розрахунок суми надбавок при включенні в собівартість послуг необхідно виробляти в цілому від суми посадових окладів керівників, фахівців та інших працівників за фактично відпрацьований час. Конкретному працівникові розмір надбавок не обмежений в межах загальної суми на виплату надбавок.
Розрахунок надбилиавок за виконання особливо важливої ??і складної роботи представлений в таблиці 3.1.1.
Таблиця 3.1.1 Розрахунок надбавок за виконання особливо важливої ??і складної роботи на ВАТ ТЕФ «КАМАтранссервіс», (руб.)
П.І.Б. работнікаНаіменованіе должностіДолжностной оклад, .руб.Надбавка за виконання особливо важливої ??і складної работиСумма надбавок, що включаються у витрати по реалізації послуг, що враховуються при ціноутворенні і оподаткуванні, руб.в% від окладасумма, руб.123456Зеленков П. М.Водітель експедітор165003049504950Вдовенко В.Н. Водій експедітор165002549504950Сінкевіч Л. Г.Водітель154002030803080Горбачев А. А.Водітель154001523102310Ітого: 1529015290
На підставі ТК РФ було розроблено положення про оплату праці та преміювання, де передбачено, що надбавки за складність і напруженість роботи встановлюються в розмірі до 50% посадового окладу (додаток 7, розділ III). Порядок їх встановлення, а також умови їх зниження або скасування визначаються керівництвом підприємства, який укладає договір з працівником.
Доплати і надбавки - додаткові виплати співробітникам, які нараховуються їм крім заробітної плати і включаються в систему оплати праці.
Під надбавками, як правило, розуміють виплати стимулюючого характеру, які нараховуються за конкретні заслуги або характеристики працівника. Призначення таких надбавок - винагородити співробітників за високі професійні якості, викликати у них бажання вдосконалюватися і далі.
Тим не менше, існують надбавки, які не вписуються в зазначену ухвалу і носять скоріше компенсаційний характер. Вони покликані скоротити плинність кадрів на роботах з особливими умовами праці.
Надбавки, як правило, не пов'язані з покладанням на працівника додаткових обов'язків, крім тих, що передбачені трудовим договором. На законодавчому рівні порядок застосування доплат і надбавок до заробітної плати працівника регулюється гл. 21 ТК РФ. Однак питання про доплати і надбавки виникають на практиці досить часто. В основному вони пов'язані з тим, що одні з цих виплат є обов'язковими, а інші можуть встановлюватися на розсуд роботодавця. Однак на підприємстві ВАТ ТЕФ «КАМАтранссервіс» дані надбавки керівників носять досить формальний характер. На думку автора необхідно провести їх детальний аналіз.
Розрахунок надбавок на ВАТ ТЕФ «КАМАтранссервіс» за стаж роботи, які, на думку автора, доцільно було б виплачувати представлений нижче.
Розроблено становищем підприємства розміри надбавок за стаж роботи таких розмірах:
від 1 року до 5 років - 10%;
від 5 років до 10 років - 15%;
понад 10 років - 20%.
Відповідно до ТК РФ розміри надбавок за тривалість безперервної роботи працівникам ВАТ ТЕФ «КАМАтранссервіс» слід включати у витрати на реалізацію робіт, послуг, що враховуються при ціноутворенні і оподаткуванні (табл. 3.1.2).
Таблиця 3.1.2 Розрахунок надбавок за тривалість безперервної роботи працівників ВАТ ТЕФ «КАМАтранссервіс»
Ф.І.О.ДолжностьСтаж роботи на підприємстві, летНачісленний посадовий оклад (тарифна ставка), руб.Надбавка за стаж роботи,% Сума надбавки за стаж роботи, руб.Всего начісленоВключаются у витрати по реалізації послуг предпріятіяРудкевіч В. П.економіст215100101510015100Сімонов І. А.бухгалтер9163001524452445Козлов А. С.Спеціаліст по снабженію16159002031803180Ітого473002072520725
На підприємстві ВАТ ТЕФ «КАМАтранссервіс» є співробітники, що бажають поєднувати кілька професій.
Водій автомобіля-фургона загального призначення вантажопідйомністю 5 тонн суміщає обов'язки вантажника та експедитора по перевезенню вантажів. Йому встановлена ??проста погодинна оплата праці та доплати за суміщення професій (посад) у розмірі 10% тарифної ставки вантажника і 15% окладу експедитора по перевезенню вантажів.
Тарифна ставка першого розряду в організації становить 12900 руб. Кратний розмір тарифної ставки першого розряду водія автомобі...
