всіх техніко-економічних показників. Тому аналіз використання робочого часу є важливою складовою частиною роботи на промисловому підприємстві.
Проведений аналіз використання робочого фонду часу на підприємстві ТОВ ППК В«ФортецяВ», показав, що фонд робочого часу використовується не повністю. У середньому одним робочим в 2007 році відпрацьовано 224 дні замість 256, у силу чого цілоденні втрати робочого часу на одного робітника збільшилися на 8 днів, а на всіх - на 1072 днів або 8361,6 ч.
Коефіцієнт використання середньооблікового складу знижується, про що свідчить зниження кількості прогулів, відпустки з дозволу адміністрації і неявок по хвороби. Число прогулів знизилося в 2007 в порівнянні з 2006 роком на 28,6%, а порівняно 2007 року з 2005 роком прогули скоротилися на 37,5%. Збільшився реальний фонд робочого часу в 2007 році на 1,3%. У половину скоротилося кількість відпусток з дозволу адміністрації.
Явочна чисельність робітників збільшилася на 7,7%. Внутрішньозмінні втрати робочого часу скоротилися на 11,8%. Кількість цілоденних простоїв збільшилося на 66,6%. Ефективний фонд робочого часу в 2007 році зріс на 0,7% порівняно з 2006 роком, економія чисельності склала 10,5 ч/ч.
У 2007 році підвищення продуктивності праці за рахунок скорочення браку збільшилося на 1%, відповідно відбулося збільшення річного обсягу продукції на 3432,7 рублів на рік. (343269,6 * 1,0%). p> Продуктивність праці в 2007году на одного основного робітника виросла на 3,3%, на одного робітника - на 1,9%, на одного працюючого по підприємству на 3,4%.
У 2007 році обсяг річного виробітку зріс на 10,9% (табл. 3.), це на 22,7% більше порівняно з 2006 роком.
В ході курсової роботи були розглянуті питання щодо виявлення втрат робочого часу, непродуктивних витрат праці і були визначені резерви робочого часу, представлена ​​коротка характеристика підприємства, за яким виконувалася курсова робота. Так само була дана оцінка динаміці і факторів, що робить вплив на використання робочого часу, ефективність використання трудових ресурсів. Рекомендовані заходи щодо більш раціонального використання фонду робочого часу та умовні вигоди при їх застосуванні.
Список використаних ЛІТЕРАТУРИ
1. Кибанов А.Я. Економіка і соціологія праці. - М.: ИНФРА-М, 2005;
2. Кокшарова В.В. Аналіз та моделювання трудових показників на підприємстві: навч. посібник. - К.: Вид-во Урал. держ. екон. ун-ту, 2003;
3. Єрохіна Р.І.Самраілова Є.К. Аналіз та моделювання трудових показників на підприємстві: Учеб. посібник/За ред. проф. А. І. Рофе. М.: В«ММКВ», 2000,
4. Рожнова В.В. Управління продуктивністю праці. М., 1997. p> 5. Савицька Г.В. Аналіз господарської діяльності підприємства. - М.: ИНФРА-М, 2003;
