виробничими цехами підприємства.
Валова продукція - вартість загального результату виробничої діяльності підприємства за певний період часу.
Товарна продукція - це кінцевий результат діяльності підприємства за певний період, фактично відпущений споживачам або повністю готовий для цієї мети.
Виробництво продукції неможливо без споживання сировини, матеріалів, палива, енергії, виплатою заробітної плати, відрахуванням платежів на соціальні потреби, а також низкою інших необхідних витрат. За допомогою процесу звернення ці витрати постійно відшкодовуються з виручки від реалізації товарів і послуг, що забезпечує безперервність виробничого процесу. Показник собівартості продукції являє собою вартісну оцінку використовуваних в процесі виробництва продукції різних груп ресурсів. Розрізняють собівартість всієї виробленої продукції і собівартість одиниці продукції.
1.3. Основні показники використання робочого часу
Статистика кожної галузі народного господарства вивчає наступні питання, пов'язані із застосуванням живої праці:
1. статистика трудових ресурсів та їх використання;
2. статистика продуктивності праці;
3. статистика заробітної плати.
Статистичної характеристикою наявності трудових ресурсів підприємства, установи, об'єднання, галузі промисловості, сільського господарства, будівництва або транспорту окремо або всього народногосподарського комплексу, є спискова чисельність зайнятих у них працівників.
Статистика трудових ресурсів у свою чергу ділиться на дві частини: статистику робочої сили і статистику робочого часу.
Основними завданнями статистики робочої сили є аналіз робочого часу, вивчення чисельності та складу працівників, вивчення зміни чисельності працівників; оцінка забезпеченості підприємства трудовими ресурсами; вивчення організації праці та використання працівників за відповідною кваліфікації; вивченні трудової дисципліни.
Під робочим часом розуміється тривалість часу, протягом якого працівник фактично виконував роботу. Для характеристики його використання застосовують спеціальні показники. Вихідним показником служить показник календарного фонду часу - число календарних днів місяця, кварталу, року, що припадають на одного працівника. Наприклад, календарний річний фонд одного працівника дорівнює 365 календарним дням, а річний фонд часу колективу з 1000 працівників - 365000 чел.-дн. p> Показник календарного фонду часу відображає робочий і позаробочий час, тобто число человекоявок і неявок на роботу. Человекодней явок на роботу - це фактично відпрацьовані человекодней і человекодней цілоденних простоїв. Человекодней неявок на роботу - це дні невиходу на роботу з поважним і неповажних причин. Человекодней неявок з поважних причин включають дні щорічних відпусток, святкові та вихідні дні, неявки з хвороби, у зв'язку з виконанням громадських, загальнодержавних обов'язків, а також інші неявк...
