d valign=top>
А
А/Б
Л/Д
14
Контроль за результатом
А
В
А
А
А
А
Б
В
В
А
А
Д
15
Підтримання дисципліни
А
В
В
А
В
В
А
В
А
В
В
Л
16
Робота підлеглих з керівником
Б
В
В
Б
Б
Б
Б
Б
Б
Б
Б
Д
В
Разом
Д
Л
Л
Д
Д
Д
Д
Д
Д
Д
Д
Д
Для якісного аналізу отримані дані за показниками представлені в діаграмі (Рис. 2.1)
Як видно з діаграми, у Баранової Д.В. переважає (76%) демократичний стиль управління персоналом. 21% припадає, на думку опитаних, на ліберальний стиль. p> Керівник Студентського телебачення намагається вирішувати всі разом з підлеглими, але термінові питання вирішує сам; вміє наказати так, що хочеться виконати; намагається ставити кваліфікованих заступників замість себе; вирішуючи службові завдання, намагається створити хороші стосунки в колективі і завжди звертається з підлеглими ввічливо; якщо чогось не знає, то звертається за допомогою до інших; підтримує ініціативу працівників, сприяє тому, щоб підлеглі...
