/>
Прибиральники
+
Вантажники
+
Водії-експедитори
+
Слюсарі
+
Електрики
+
З таблиці 2.2 ми бачимо, що на підприємстві переважає погодинна форма оплати праці. При цьому для більшої частини адміністративно-управлінського персоналу підприємства встановлена ​​проста погодинна оплата праці (директор підприємства, зам.директора, головний бухгалтер, бухгалтер-касир, зав.магазіном, товарознавець). p> Почасово-преміальна оплата праці застосовується для торгово-оперативних працівників (старший продавець, продавці-касири) і менеджер з продажу. Для частини допоміжного персоналу (Вантажники) також застосовують погодинну форму оплати праці - просту почасову. Для прибиральників і водіїв-експедиторів встановлена ​​відрядна оплата праці. Серед інших форм оплати праці на підприємстві застосовується контрактна система оплати праці для слюсарів та електриків. p> Характеристика форм і системи оплати праці, що застосовуються на підприємстві представлена ​​в табл.2.3.
Таблиця 2.3 - Характеристика форм і системи оплати праці, що застосовуються на підприємстві торгівлі ТОВ В«Міні-маркетВ« Богунай В»г.Зеленогорска
Форма оплати
Основна характеристика
Документи, використовувані при нарахуванні заробітної плати
Погодинна
Заробітна плата розраховується виходячи з встановленої тариф, ставки або окладу за фактично відпрацьований час
Тарифні ставки. Основним документом є табель обліку робочого часу
Проста погодинна
Годинна тарифна ставка множиться на кількість відпрацьованих годин
Особиста картка працівника (для визначення тариф, ставки)
Табель обліку робочого часу
Почасово-преміальна
Умови колективного договору (контракту, положення про преміювання підприємства) встановлюють процентну надбавку (місячну чи квартал...
