я має вивчення складу і структури фонду заробітної плати за елементами виплат. Це пов'язано з тим, що для більшості категорій працівників, крім основного окладу, передбачені доплати, надбавки, премії та додаткові виплати до основного окладу. ФОП у МУЗ В«Жовтневої ЦРЛ" ВП Каримкарской дільничної лікарні формується згідно тарифікації по ОС МУЗ В«Жовтневої ЦРЛ" ВП Каримкарской дільничної лікарні. У нього входять: розряд, кількість ставок, оклад, сільські (25%), стажевий (30% і 60%), шкідливість (15%), нічні, чергування вдома, діфірінціальная надбавка (20%), соціальні надбавки, районний коефіцієнт , північні (50%), заміна відпусток (5%), матеріальна допомога (10%), інші (1%), нарахування на ФОП (26,2%).
У процесі аналізу використання фонду заробітної плати робиться характеристика ефективності його витрачання. Абсолютне відхилення по фонду заробітної плати не дозволяє вирішити завдання ефективності витрачання фонду заробітної плати, воно не повною мірою враховує зміни стану мережі та умов оплати праці, передбачених планом. Тому крім абсолютного необхідно розрахувати і відносне відхилення. Воно визначається шляхом зіставлення фактичної витрати по фонду заробітної плати з його розміром, встановленим з урахуванням дотримання планових умов функціонування мережі та комплектування штатів [31]. Методика розрахунку фонду оплати праці в додатку 1, включає в себе:
. Кожна категорія працівників має свій розряд оплати праці в даному закладі він від 2 до 15.
. На кожен розряд доводиться певна кількість ставок, що відображено у таблиці 2.1.
Таблиця 2.1
Розряди і кількість ставок у МУЗ В«Жовтневої ЦРЛ" ВП Каримкарской дільничної лікарні
Розряд 23456789101112131415 Кількість ставок 4,002,007,001,503,251,51,755,57,754,251,002,000,751,25
Оклади заступників встановлюються на 1 - 2 розряди нижче окладу відповідного керівника, передбаченого за Єдиною тарифною сіткою. Оклади за посадами заступників керівників з числа медичних і фармацевтичних працівників встановлюються на 1 - 2 розряди нижче окладів відповідних керівників з урахуванням кваліфікаційних ознак даного заступника (наявність кваліфікаційної категорії, вченого ступеня, почесного звання). [31]
Виходячи з цього оклад встановлюється залежно від розряду і ставки для Каримкарской лікарні відображено у таблиці 2.2. На основі даної таблиці можна обчислити, оклад згідно ставок і відображені в таблиці. br/>
Ост = О * С, (23)
де О ст - оклад згідно ставки;
О - оклад, С - ставка
Таблиця 2.2
