іру посадових окладів, а також надбавок, доплат та інших грошових виплат персоналу. При зміні умов оплати праці протягом року кошторисні призначення по фонду заробітної плати коригуються. p align="justify"> Частина грошових надходжень медичного закладу, безпосередньо використовується для виплати заробітної плати працівникам згідно з встановленими ставками, нормами, іменується фондом заробітної плати. Поняття В«фонд заробітної платиВ» дещо відрізняється від терміну В«фонд оплати праціВ». Фонд заробітної плати звичайно представляє основну частину фонду оплати праці, який може перевищувати фонд заробітної плати на величину резервних коштів, додаткових до зарплати заохочувальних ви плат, окремих платежів, безпосередньо пов'язаних з оплатою праці.
Фонд оплати праці медичних установ прийнято ділити на слідую щие складові його фонди:
- оплати праці основного персоналу;
- оплати праці персоналу параклінічних установ;
- оплати праці персоналу допоміжних підрозділів;
- оплати праці адміністративно-господарського та управлінського пров персоналу;
- оплати відпусток;
- матеріального заохочення. [31]
Фонд оплати праці розподіляється між працівниками медичного закладу з дотриманням цілого ряду умов і правил. Враховуються умови і зобов'язання, зафіксовані в договорах, контрактах, трудових угодах між адміністрацією та ра ками. Беруться до уваги посадові оклади і тарифні сет ки і місце, займане в них працівником залежно від посади, квалі фікації, професії, освіти. Діють і фактори, що характеризують якість і результативність праці працівника в період, за який виплачу ється заробітна плата, що знаходить відображення у вигляді так званих коеф фициент трудової участі (КТУ).
Штати адміністративно-господарського та іншого персоналу встановлюються згідно з типовими штатами, затвердженими для даного типу організацій з урахуванням осо бенностей та обсягу роботи. У МУЗ В«Жовтневої ЦРЛ" ВП Каримкарской дільничної лікарні, робочий персонал складається з 30 працівників включаючи: 3 лікаря (терапевт, педіатр, стоматолог), 2 фельдшера, 10 медичних сестер, 1 акушерка, 6 санітарок, 1 радгосп, 1 прачка, 2 шофера , 1 сантехнік, 1 електрик, 1 бухгалтер, 1 касир.
На підставі штатного розкладу складаються тарифи ційний списки посад працівників, які є основними документами для визначення посадових окладів дов працівників охорони здоров'я .
Важливе значенн...
