Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Удосконалення системи оплати праці та стимулювання персоналу на підприємстві

Реферат Удосконалення системи оплати праці та стимулювання персоналу на підприємстві





лення продукції одним працівником, тис. руб.;

Тіз пт - темп зміни середньорічної заробітної плати одного працівника, тис. руб.

В± Е ФЗП 2009 = 2063 * (29,86 - 18,16)/29,86 = + 808,34 тис.руб.

В± Е ФЗП 2010 = 2565 * (24,33 - 25,77)/24,33 = - 151,8 тис.руб.


У 2009 році більш високі темпи зростання заробітної плати призвели до перевитрати фонду заробітної плати в розмірі 808,34 тис.руб. тис.руб.

У 2010 році більш високі теми зростання продуктивності праці порівняно з темпами зростання оплати праці сприяли економії фонду заробленої плати в розмірі 151,8 тис.руб. це свідчить від тому, що в організації є резерв підвищення заробітної плати.

Проведений аналіз показує основні напрямки пошуку резервів підвищення ефективності, використання коштів на оплату праці. На аналізованої організації - це збільшення продуктивності праці основних і допоміжних робітників, а також збільшення частки чистого прибутку в її загальній сумі. br/>

3.5 Удосконалення напрямів підвищення ефективності системи оплати праці на ТОВ УМТС В«СплавВ»


Підприємство ТОВ УМТС В«СплавВ» створено з головною метою - отримання найбільшого прибутку, за рахунок забезпечення ринку споживачів затребуваними товарами.

Для того щоб підвищити ефективність роботи організації і досягти головної мети, необхідно:

. Збільшити обсяги продажів, за рахунок збільшення товарної надбавки на асортимент, який користується великим попитом у споживачів. А так само ТОВ УМТС В«СплавВ» є дистриб'ютором заводу В«ІСАПВ», тобто придбаває товари (електроди) з великою знижкою. Тому ціни на електроди більш низькі, ніж у конкурентів. Отже, можна збільшити товарну надбавку на електроди до рівня середніх цін конкурентів. p align="justify">. Збільшити продуктивність праці працівників, за рахунок швидкого зростання технічного прогресу і поліпшення використання техніки, поліпшення методів господарювання, тобто на складах автоматизувати роботу комірників і вантажників. Комірників перекласти з ручного обліку товару на комп'ютерний - програма 1С: Торгівля і склад. Щоб прискорити розвантажувально-навантажувальні роботи вантажників і знизити час простою, необхідно придбати в лізинг або у власність автопогрузочние машини. p align="justify"> Зростання продуктивності праці залежить так само від підвищення технічного рівня трудящих, від матеріальної зацікавленості в результатах своєї праці.

. br/>


Назад | сторінка 24 з 24





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Дослідження організації обліку фонду заробітної плати та аудиторська переві ...
  • Реферат на тему: Підвищення науково-технічного рівня виробництва - важливий фактор зростання ...
  • Реферат на тему: Аналіз ефективності систем оплати праці на підприємстві ТОВ "Будбізнес ...
  • Реферат на тему: Аналіз оплати праці та використання фонду заробітної плати (на прикладі ТОВ ...
  • Реферат на тему: Аналіз фонду праці та заробітної плати