2010-2012 рр..
ПоказательГодиОтклоненіе, (+ ;-) 2010201120122011 від 20102012 від 2011123456Чісленность працівників на початок року, чел.3914024381136Прінято на підприємство, чел.2546592113Вибило з підприємства, чел.141047-437В тому числі: через порушення трудової дісціпліни621-4-1по власним желанію8846038Чісленность працівників на кінець року, чел.4024384503612Колічество працівників, які працювали весь рік, чел.36338234419-38Коеффіціент по вибитію0 ,0340,0220,104-0, 0120,082 Коефіцієнт по пріему0, 0630,1140,1340,0510 , 02Коеффіціент плинності кадров0, 0990,1390,2420,040,103 Коефіцієнт сталості кадров0 ,9281,0890,7850,161-0, 304
Аналіз даних табл. 2.5 свідчить про погіршення кадрової ситуації на підприємстві: відбувається підвищення коефіцієнта плинності кадрів з 0,099 пунктів у 2010 році, 0,139 пунктів у 2011 році до 0,242 пунктів у 2012 році.
Коефіцієнт по прийому збільшився з 0,063 пунктів у 2010 році, 0,114 пункту в 2011 році і до 0,134 пунктів у 2012 році.
Коефіцієнт сталості кадрів знизився і склав в 2012 році 0,785 або 78,5% проти 108,9% у 2011 році.
В цілому можна сказати, що на підприємстві кількість прийнятих працівників перевищує кількість вибулих працівників.
У табл. 2.6 проведемо аналіз складу фонду заробітної плати ВАТ «Гент» за 2010-2012 рр..
Як видно з табл. 2.6, фонд заробітної плати досліджуваного підприємства збільшився в 2011 році порівняно з 2010 роком на 4345 тис. руб. На це зміна вплинула:
- збільшення заробітної плати за відрядними розцінками на 162 тис. руб.;
підвищення погодинної заробітної плати за тарифними ставками і окладами 2030 тис. руб.;
підвищення суми премії на 575 тис. руб.;
збільшення сум оплати щорічних та додаткових відпусток на 1253 тис. руб.;
підвищення суми інших видів оплати праці на 68 тис. руб.;
збільшення матеріальної допомоги на 257 тис. руб.
Таблиця 2.6
Структура і динаміка фонду заробітної плати ВАТ «Гент» за 2010-2012 рр..
ПоказателіГодиОтклоненіе, (+ ;-) 2010201120122011 від 20102012 від 2011сумма, тис. руб.уд. вага,% сума, тис. руб.уд. вага,% сума, тис. руб.уд. вага,% сума, тис. руб.уд. вага,% сума, тис. руб.уд. вага,% Фонд заробітної плати всього, в тому числі: 67559100,071904100,078583100,04345066790 заробітна плата за відрядними расценкам14992 ,2216612,3117752,261620,09114-0, 05повременная заробітна плата за тарифними ставками і окладам1502522,241705523,722026625,7920301,4832112,07премии1351820,011409319,601679321,37575-0,4127001,77оплата щорічних та додаткових отпусков1848427 ,361973727,451989725,3212530,09160-2, 13матеріальная помощь8651 ,2811221,5610531,342570,28-69-0, 22прочіе види оплати труда1816826 ,891823625,361879923,9268-1 ,53563-1, 44
Фонд заробітної плати досліджуваного підприємства в 2012 році порівняно з 2011 роком збільшився на 6679 тис. руб. На це зміна вплинула:
підвищення заробітної плати за відрядними розцінками на 114 тис. руб.;
підвищення погодинної заробітної плати за тарифними ставками і окладами 3211 тис. руб.;
збільшення суми пр...
