Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Показники по праці і заробітної плати працівників організації та шляхи їх оптимізації в сучасних умовах (на матеріалах ВАТ "Ратон")

Реферат Показники по праці і заробітної плати працівників організації та шляхи їх оптимізації в сучасних умовах (на матеріалах ВАТ "Ратон")





у підвищення кваліфікації;

удосконалювати систему відбору та найму персоналу.

Виконавцями даного проекту будуть:

директор - основне завдання якого - вишукування коштів для фінансування проекту; контроль за ходом виконання проекту та прийняття безпосередньої участі у реалізації проекту.

головний бухгалтер, який буде проводити фінансовий аналіз, прораховувати можливі результати і вирішувати який є найбільш оптимальним. Цей аналіз проводиться з метою зниження витрат при досягненні поставлених завдань.

Для досягнення головної мети - підвищення продуктивності праці працівників ВАТ «Ратон» необхідно виявити резерви зростання цього показника, зробимо це за допомогою методу фотографії робочого часу.

Фотографія робочого часу представляє собою вивчення трудового процесу шляхом спостереження і виміру усіх без винятку витрат робочого часу протягом певного періоду.

Зміст аналізованого методу полягає у здійсненні індивідуальної фотографії робочого часу працівника промислового підприємства для виявлення резервів зростання продуктивності праці, які дозволяють дати наступні можливості підприємству:

. Встановити доцільність і необхідність окремих витрат робочого часу, які повинні включатися в норму, виявляти нераціональні витрати і причини їх виникнення;

. Вивчити стан фактичної організації праці, встановити і виміряти втрати робочого часу;

. Виміряти витрати праці на виконання заданої роботи в цілому і за складовими елементами;

. Визначити ефективність використання фондів часу працівників і устаткування.

На першому етапі дослідження здійснюється підготовка до спостереження: попереднє ознайомлення з умовами роботи підприємства і умовами роботи на даному робочому місці. Основною формою проведення робіт є складання наглядової листа, в якому відображені П.І.Б. працівника, його вік, освіту і стаж роботи в галузі і на підприємстві.

На другому етапі дослідження витрат робочого часу проводиться аналіз структури витрат робочого часу.

На третьому етапі вивчення витрат робочого часу здійснюється обробка результатів фотографії робочого часу працівника, яка включає в себе:

. Визначення тривалості кожної категорії витрат робочого часу шляхом підсумовування.

2. Складання зведення однойменних витрат часу, що полягає в угрупованні індексів і визначенні сумарної тривалості кожної категорії витрат часу.

3. Побудова фактичного балансу робочого часу на основі карти обробки індивідуальної фотографії шляхом виявлення і розподілу цих фактичних витрат по групах. Побудувавши фактичний баланс робочого дня можна визначити витрати часу, які підлягають скороченню.

Також цього підприємстві є перевитрата грошових коштів на оплату праці. Це значною мірою впливає на економічний стан підприємства. Для усунення цієї проблеми можна збільшити вироблення на одного працівника, без збільшення його заробітної плати, і підвищити кваліфікацію працівників, т.к. на підприємстві перевитрату коштів на оплату праці. Також можна скоротити чисельний склад працівників, які перебувають з перед пенсійному віці, а також кількість слу...


Назад | сторінка 24 з 27 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз праці і витрат робочого часу персоналу компанії
  • Реферат на тему: Ефективність витрат робочого часу
  • Реферат на тему: Аналіз праці та робочого часу персоналу, зайнятого на підприємстві
  • Реферат на тему: Поняття та види робочого часу і часу відпочинку
  • Реферат на тему: Аналіз використання робочого часу та нарахування заробітної плати