жбовців і керівників.
Висновок
Важливою частиною функціонування підприємства є забезпеченість трудовими ресурсами, ефективність їх використання, а також їх матеріальне стимулювання.
Економічна сутність трудових ресурсів полягає в тому, що вони виражають суспільні відносини, що складаються з приводу їх формування, розподілу і використання у суспільному виробництві. Виділяють кількісне і якісне формування робочої сили. На кількісне формування істотну роль надає демографічна політика держави, в тому числі щодо підвищення рівня народжуваності та економічних умов життя. Якісне формування відбувається в процесі навчання в загальноосвітніх школах, спеціальних навчальних закладах.
Для аналізу даних про прийом та вибуття працівників обчислюються коефіцієнти обороту з прийому і звільнення, коефіцієнт плинності кадрів, коефіцієнт сталості, коефіцієнт стабільності, загальний коефіцієнт обороту кадрів.
Від забезпеченості трудовими ресурсами та ефективності їх використання залежить продуктивність праці. Як економічна категорія вона характеризує плідність, результативність праці. Підвищення продуктивності праці є визначальним чинником збільшення обсягу продукції, основним джерелом розширеного відтворення підприємства. Сенс підвищення продуктивності праці полягає в тому, що виробництво кожної одиниці продукції вимагає менших, ніж раніше, витрат живої і матеріалізованої праці і зниження частки живої праці. Виміряти продуктивність праці можна на основі кількості продукції, виробленої в одиницю часу (вироблення), або кількості часу, витраченого на виробництво одиниці продукції (трудомісткість) за певний період часу.
Особливо важливим показником є ??фонд заробітної плати. Без даного показника організація не зможе вести свою господарську діяльність, у зв'язку з тим, що не зможе оплатити працівникам їх працю. Фонд заробітної плати - це сума всіх витрат організації на оплату праці, як у грошовій, так і в натуральній формі незалежно від джерел їх фінансування.
В даний час ВАТ «Ратон» володіє висококваліфікованими фахівцями, кадровими робітниками і службовцями, має 44 тис. кв. м. виробничих площ і 9,5 тис. кв. м. побутових приміщень, є резидентом № 1 вільної економічної зони (ВЕЗ) «ГОМЕЛЬ-Ратон»
Всі електротехнічне обладнання, яке випускається ВАТ «Ратон», виробляються на найсучаснішому обладнанні, що дозволяє забезпечити високу точність і якість виробів при мінімальних термінах виготовлення.
У ході аналізу господарської діяльності ВАТ «Ратон» було виявлено, що знизився прибуток від реалізації продукції на 4259 млн р, і прибуток на 4623 млн р.. На підставі зниження цих показників підвищилася збитковість продажів на 11,38% і збитковість витрат на 10,41%
У всій сукупності чисельності працівників найбільшу питому вагу становили працівники з загальною середньою освітою - 36,08%, що говорить про те, що хороших фахівців на підприємстві мало. Також спостерігається «старіння» колективу, так як найбільшу питому вагу всієї сукупності працівників склали працівники у віковій категорії від 40 до 49 років - 24,45%. Робочих на даному підприємстві більше (64,02%), що дуже добре, так як знижуються витрати на оплату праці адміністрації. Гарне розподіл працівників з виробництва. Про це можна судити...
