Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Строковий трудовий договір

Реферат Строковий трудовий договір





осади не є підставою для укладання строкового трудового договору.

6. Внесення у Трудовий кодекс РФ додаткової підстави укладення з іноземними працівниками трудових договорів на період часу дозволеного перебування цих працівників в Російській Федерації, визначити термін дії трудового договору, що дорівнює періоду часу, на який видано дозвіл на роботу.

7. Робота за сумісництвом є регулярною, тобто не має тимчасового характеру і укладати строковий трудовий договір з таким працівником видається необгрунтованим. Отже, абз. 8 і абз. 9 ч. 2 ст. 59 повинні бути виключені з трудового законодавства.

8. Слід доповнити норму, передбачену ст. 59 ТК РФ самостійною частиною, яка буде передбачати самостійне правило, що визначає правові наслідки невиходу працівника на роботу з причини припинення з роботодавцем трудових відносин такого змісту:

«У разі укладення строкового трудового договору на час виконання обов'язків відсутнього працівника, за яким відповідно до трудового законодавства і іншими нормативними правовими актами, що містять норми трудового права, колективним договором, угодами, локальними нормативними актами, трудовим договором зберігається місце роботи, сторони трудового договору зобов'язані визначити правові наслідки, пов'язані з усуненням обставини, була причиною його ув'язнення на певний строк. Якщо така умова трудовим договором не передбачено, то в разі припинення трудових відносин з відсутнім працівником, справжній договір, укладений на час виконання обов'язків відсутнього працівника, вважається укладеним на невизначений термін ».


БІБЛІОГРАФІЯ


Закони та інші нормативні правові акти:

1. Загальна декларація прав людини (Прийнята 10.12.1948 Генеральною Асамблеєю ООН)//Міжнародна захист прав і свобод людини. Збірник документів М .: Юридична література, 1990. С. 1420.

2. Конвенція №111 Міжнародної організації праці «Щодо дискримінації в галузі праці та занять» (прийнята в м Женеві 25.06.1958 на 42-ї сесії Генеральної конференції МОП)//Відомості ВР СРСР. 1 листопада 1961 № 44. Ст. 448.

3. Конвенція № 158 Міжнародної організації праці «Про припинення трудових відносин з ініціативи підприємця» (прийнята в м Женеві 22.06.1982 на 68-ій сесії Генеральної конференції МОП) .Росія не ратифікувала Конвенцію.// Конвенції та рекомендації, ухвалені Міжнародною організацією праці. 1957 - 1990. Т II.- Женева: Міжнародне бюро праці, 1991. С. 1983 - 1989.

4. Рекомендація № 162 Міжнародної організації праці «Про літніх трудящих» (Прийнята в м Женеві 23.06.1980 на 66-ій сесії Генеральної конференції МОП)//Конвенції та рекомендації, ухвалені Міжнародною організацією праці. 1957 - 1990.Т. II.- Женева:

Міжнародне бюро праці, 1991. С. 1927 - 1934.

5. Рекомендація № 166 Міжнародної організації праці «Про припинення трудових відносин з ініціативи підприємця» прийнята у м Женеві 22 червня 1982 на 68-ойсессіі Генеральної

конференції МОП (Росія не ратифікувала Конвенцію)//Конвенції та рекомендації, ухвалені Міжнародною організацією праці. 1957 - 1990. Т. II.- Женева: Міжнародне бюро праці, 1991. С. 1991 - 1996.

6. Конституція Російської Федерації//Російська газета.- 1993. №237.- 25 грудня.

7. Трудовий кодекс Російської Федерації від 30 грудня 2001 № 197-ФЗ//Парламентська газета.- 2002. №2-5.- 5 січня (у редакції від 1 березня 2013).

8. Кодекс законів про працю РРФСР від 09.12.1971//Відомості Верховної Ради РРФСР. 1971. № 50. Ст. 1007. (Втратив чинність)

9. Федеральний закон від 30 червня 2006 № 90-ФЗ «Про внесення змін до Трудового кодексу Російської Федерації, визнання нечинними на території Російської Федерації деяких нормативних правових актів СРСР і такими, що втратили чинність, деяких законодавчих актів (положень законодавчих актів) Російської Федерації» //Збори законодавства РФ. 2006. №27. Ст. 2878.

10. Федеральний закон Російської Федерації від 27 липня 2004 № 79-ФЗ Про державну цивільну службу Російської Федерації//Зборах законодавства Російської Федерації від 2 серпня 2004 № 31 ст. 3215. Закон Російської Федерації «Про статус суддів в Російській Федерації» №3132-1 від 26.06.1992 р (в ред. Від 07.05.2013 р).// Відомості СНР і ЗС РФ. 1992. № 30. Ст. 1792.

11. Федеральний закон «Про правове становище іноземних громадян у Російській Федерації» № 115 від 25.07.2002 р (в ред. Від 7 травня 2013 р № 83-ФЗ)//Зборах законодавства Російської Федерації від 13 травня 2013 р № 19 ст. 2310.

12. Закон РФ від 21.07.1993 № 5485-1 «Про державну таємницю»//Збори законодавс...


Назад | сторінка 25 з 27 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Регулювання трудових відносин за допомогою трудового договору в Російській ...
  • Реферат на тему: Облік розрахунків з персоналом по оплаті праці з урахуванням вимог Трудовог ...
  • Реферат на тему: Удосконалення організації праці державних службовців (на прикладі Апарату Р ...
  • Реферат на тему: Дотримання істотних умов трудового договору цивільного персоналу Збройних С ...
  • Реферат на тему: Строковий трудовий договір. Порівняльний аналіз в Республіці Білорусь та Р ...