ласичних теорій мотивацій з метою їх пристосування до більшого сучасній структурі потреб.
Система мотивації персоналу може бути заснована на найрізноманітніших методах, вибір яких залежить від опрацьованості системи стимулювання на підприємстві, загальної системи управління і особливості діяльності самого підприємства.
Класифікація методів мотивації залежно від орієнтації на вплив на ті чи інші потреби може бути здійснена на організаційно розпорядчі (організаційно адміністративні), економічні та соціально-психологічні. Так само методи стимулювання можна згрупувати в наступні чотири види: економічні стимули, управління по цілях, збагачення праці, система участі.
Список використаних джерел
1. Адаір Д. Ефективна мотивація.- М .: ЕКСМО, 2013. - 307 с.
. Армстронг М. Практика управління людськими ресурсами.- СПб .: Питер, 2013. - 353 c.
. Бабаєв Д.Б. Мотивація трудової діяльності. Іваново, 2011. - 452с.
. Базаров Г.З. Теорія і практика антикризового управління. М .: ЮНИТИ, 2012. - 267 с.
. Виханский, О.С., Наумов А.І. Менеджмент, 3-е изд. М .: Гардарика, 2013. - 365 с.
. Волгін А.П. Управління персоналом в умовах ринкової економіки. М .: Справа, 2011. - 304 с.
. Волгін Н.А. Економіка праці та соціально-трудова сфера: Проблеми теорії і практики, нові підходи. М .: Наука, 2013. - 370 с.
. Генкін Б.М. Економіка і соціологія праці. М .: НОРМА-ИНФРА, 2012. - 217с.
. Джуелл Л. Індустріально-організаційна психологія.- СПб .: Питер, 2011. - 452 с.
. Зінін В.А. Мотивація праці: зміст і форми здійснення в ринкових умовах: Автореф. М .: Наука, 2013. - 216с.
. Іванова С. Мотивація на 100%. А де у нього кнопка?- М .: Альпіна Бізнес Букс, 2011. - 368 с.
. Иванцевич Д.М., Лобанов А.А. Людські ресурси управління: основи управління персоналом. М .: Справа, 2010. - 323 с.
. Ільїн Є.П. Мотивація і мотиви. СПб .: Питер, 2010. - 254 с.
. Кабаченко Т.С. Психологія в управлінні людськими ресурсами.- СПб .: Питер, 2013. - 482 с.
. Кокін Ю.П. Система мотивів і стимулів до високоефективного труда в сучасних умовах. М .: НДІ праці, 2010. - 416 с.
. Кочеткова А.І. Основи управління персоналом. М .: ТЕИС, 2012. - 187с.
. Макарова І.К. Управління персоналом: Підручник. М .: Юриспруденція, 2013. - 201с.
. Маусов Н.К., Кокорев І.А., Ламскова О.М. Мотивація праці та кар'єра персоналу. М .: ИНФРА-М-НОРМА, 2013. - 386с.
. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоурі Ф. Основи менеджменту. Москва: Справа, 2013. - 373 с.
. Мухамбетов Т.Н. Мотиваційний механізм управління працею. Алма-Ата: Гилим, 2013. - 284 с.
. Поляков В., Яновська Ю. П'ять кроків до гідної роботи.- СПб .: Питер, 2013. - 395 с.
. Пугачов В.П., Керівництво персоналом організації: підручник. М .: Аспект-прес, 2011. - 354 с.
. Рофе, О.І., Жуков, А.Л. Теоретичні основи економіки і соціології праці. М .: МІК, 2012. - 296 с.
. Самоукіна Н.В. Ефективна мотивація персоналу при мінімальних фінансових витратах.- М.: Вершина, 2012. - 220с.
. Самоукіна Н.В. Управління персоналом: російський досвід. СПб .: Питер, 2013. - 274 с.
. Самигін С.І., Управління персоналом. Навчальний посібник. Ростов н/Д: Фенікс, 2011. - 315 с.
. Слезингер Г.Е. Праця в умовах ринкової економіки. М .: ИНФРА-М, 2010 - 371 с.
. Соломанідіна Т.О. Управління мотивацією персоналу: Учеб. посібник. М .: Рос. екон. акад., 2011. - 365 с.
. Старобинский Е.Є. Як управляти персоналом. М .: Справа, 2013. - 325 с.
. Стівенсон Н. Як мотивувати людей.- М .: Олімп-Бізнес, 2013. - 482 с.
. Трудове право Росії/Под ред. С.П. Мавріна і Є.Б. Хохлова М .: Наука, 2011. - 456 с.
. Уткін Е.А. Управління персоналом у малому та середньому бізнесі. М .: Справа, 2010. - 246 с.
. Управління персоналом: Навчальний посібник/Дятлов В.А. та ін. М .: Пріор, 2011. - 348 с.
. Філіпов А.В. Робота з кадрами. М .: Економіка, 2011. - 336 с.
. Цвєтаєв В.М. Управління персоналам.- СПб .: Пітер. 2012. - 184 с.
. Еггерт М. Мотивація.- М., HIPPO, 2013. - 347 с.
