ава, можуть використовувати не тільки ті способи, які вказані в ТК РФ. p align="justify"> Судовий захист трудових прав працівників здійснюється при вирішенні індивідуальних трудових спорів судами.
Особливе місце серед способів захисту трудових прав працівників займає державний нагляд і контроль за дотриманням трудового законодавства та інших нормативних правових актом, що містять норми трудового права, оскільки при його здійсненні використовуються сила державного (правового) впливу на роботодавців , їх представників, принуждающая їх до обов'язкового виконання приписів повноважних органів щодо усунення виявлених порушень, і, крім того, заходи державного примусу - залучення винних у порушенні трудового законодавства до дисциплінарної, адміністративної чи кримінальної відповідальності у відповідних разі
Державний нагляд і контроль - діяльність повноважних державних органів, спрямована на перевірку відповідності трудовому законодавству дій роботодавців з управління працею (встановленню умов праці та застосування але трудового законодавства, інших нормативних правових акт колективних договорів, угод), запобігання і виявлення порушень, притягнення до відповідальності винних у порушеннях роботодавців та їх представників.
Державні органи, що здійснюють нагляд і контроль за дотриманням трудового законодавства, інших нормативних правових актів, що містять норми трудового права, взаємодіють з профспілками, їх інспекціями, уповноваженими проводити громадський контроль у цій сфері.
Проведення адміністративної реформи призвело до істотних змін структури і повноважень федеральних орган виконавчої влади. Зокрема, замість Міністерства праці і соціального розвитку структура федеральних органів виконавчої влади, затверджена Указом Президента РФ від 9 березня 2004 р. № 314 В«Про систему і структуру федеральних органів і виконавчої владиВ» передбачає наявність Федеральної служби з праці та зайнятості у складі Міністерства охорони здоров'я і соціального розвитку РФ. Постановою Уряду РФ від 6 квітня 2004 р. № 156 В«Питання Федеральної служби з праці та зайнятостіВ» передбачено, що ця служба, є федеральним органом виконавчої влади, що здійснює функції нагляду та контролю за дотриманням трудового законодавства та інших нормативних правових актів, що містять норми трудового права та інші функції. Затвердженим постановою Уряду РФ від 30 червня 2004 р. № 324 Положення про Федеральної службі з праці та зайнятості на неї покладені в першу чергу функції з нагляду і контролю у сфері праці, зайнятості та альтернативної цивільної служби. Ці функції здійснює входить до складу даної Федеральної служби федеральна інспекція праці. Сама ж Федеральна служба з праці зайнятості перебуває у віданні Міністерства охорони здоров'я РФ. p align="justify"> У структуру федеральних виконавчих органів включені й інші органи, уповноважені здійснювати державний нагляд у сфері прац...
