- такий В«стильВ» життя не проходить безслідно. br/>
ДОДАТОК Ж
Тестова методика В«Діагностика рівня самооцінки особистостіВ»
Вам пропонується набір з 40 професійно-ділових і особистісних якостей. З цього набору виберіть якості, притаманні вам (тобто досить стійко проявляються в особливостях вашої поведінки і діяльності), потім підкресліть їх. При виборі якостей постарайтеся бути максимально чесними.
Адаптивність
Активність
Гнучкість мислення і діяльності
Готовність до розумного ризику
Дисципліни-вання
Ініціативність
Колективізм
Комунікабельність
Надійність
Наполегливість
Об'єктивність
Обов'язковість
Організованість
Відповідальність
Відкритість
Прагматичність
Принциповість
Рішучість
Самокритичність
Самолюбство
Самовладання
Самостійність
Системність у роботі
Сміливість
Справедливість
Прагнення до самовдосконалення
Прагнення до успіху
Стресостійкість
Тактовність
Твердість
Творчість
Вимогливість
Впевненість у собі
Управлінська компетентність
Уміння делегувати свої повноваження
Уміння організувати діяльність
Уміння побачити головне
Цілеспрямованість
Чесність
Ерудованість
Обробка результатів: підрахуйте кількість виділених вами якостей і розділіть це число на кількість якостей у пропонованому списку, тобто на 40. Отриманий результат теоретично може знаходитися в межах від 0 до 1. Оцініть рівень своєї самооцінки відповідно до пропонованого ключем: Якщо число знаходиться в межах від 0,35 до 0,65, то це свідчить про наявність оптимальної самооцінки. Якщо число знаходиться в межах від 0,20 до 0,34, то це свідчить про помірно заниженої самооцінки. Якщо число знаходиться в межах від 0,66 до 0,80, то це свідчить про помірно завищену самооцінку. Якщо отримане число менше 0,20 або більше 0,80, то це свідчить про наявності відповідно неадекватно заниженою або неадекватно завищеною самооцінки.
ДОДАТОК До
Опитувальник на визначення функціонального профілю особистості управлінця
Прочитавши в опитувальнику затвердження відповідно до його номерів треба відзначити знаком В«+В» у відповідному аркуші Ваша думка під однією з чотирьох градацій: В«Це не вірноВ», В«Це не зовсім так В»,В« Загалом, це вірно В»,В« Повністю згоден В», які оцінюються балами - 0, 1, 2, 3
Номер затвердження
Відповіді
Це не вірно
Це не зовсім так
Загалом, це вірно
Повністю згоден
1
2
......
30
1. Мені вдається координувати дії підлеглих людей (служб, відділів). p> 2. Я знаходжу оптимальний варіант у розстановці кадрів для отримання найкращих результатів у роботі.
3. Я погоджую зусилля працівників на виконання плану (який-небудь задачі).
4. Можу направити роботу колективу у раптово сформованих важких (екстремальних) ситуаціях).
5. Мені вдається вирішувати конфлікти в колективі.
6. Мені відомі істотні потреби, цілі, бажання і прагнення виконавців.
7. Враховуючи особистісні особливості працівників, мені вдається реалізувати індивідуальний підхід до них.
8. Я доброзичливий, уважітелен і терпимо в спілкуванні з підлеглими.
9. В управлінні враховую міжособистісні стосунки всередині групи, знання себе і особливостей своєї поведінки.
10. Знаючи ставлення у праці своїх працівників, можу їх заохочувати або надавати їм допомогу і підтримку при необхідності.
11. Мені вдається оптимально розподілити доручення між співробітниками.
12. Можу визначити завдання та повноваження для виконавців.
13. Організую дисципліну праці у своєму колективі підлеглих.
14. У своїй керівної діяльності вимагаю персональної та колективної відповідальності за доручену справу від своїх виконавців.
15. Для виконання певних завдань створюю нові підрозділи у своїй структурі ...
