равління керівника в даному колективі. br/>
По ній отримані наступні результати:
№ ФІОДКП1Акрамов В.К.2312Нікітіна С.В.1403Волков Л.А.051
На даній діаграмі представлені результати дослідження методики з визначення стилю управління колективом.
В
Рис.1. Стилі керівництва управління колективом. br/>
Ми з'ясували, що серед випробуваних 11% - вважають стиль управління керівника попустітельскі (ліберальним), 22% - вважають стиль управління керівника директивним (авторитарним) і найбільшу кількість випробовуваних вважає, що стиль управління властивий їх керівнику колегіальний (демократичний) - 67% (рис.1).
Методика В«Визначення стилю управління персоналомВ» (адаптований варіант експертної методики В.П. Захарова) [Додаток 3]. Для закріплення отриманих раніше даних, ми використовували ще одну методику з визначення стилю в даному колективі. p align="justify"> По ній отримані наступні результати:
№ ФІОАДЛ1Акрамов В.К.7902Нікітіна С.В.7723Волков Л.А.5101
На даній діаграмі представлені результати дослідження методики з визначення стилю управління персоналом.
В
Рис.2. Стилі управління колективом. br/>
Ми з'ясували, що серед випробуваних 6% - вважають стиль управління керівником персоналу ліберальним, 40% - вважають стиль управління керівника авторитарним і найбільшу кількість випробовуваних вважає, що стиль управління їх керівнику демократичний - 54% (рис. 2).
За отриманими даними ми закріпили результати по попередній методиці, за визначенням стилю керівника. Тим самим переконалися, що в даному колективі переважає демократичний стиль. p align="justify"> Методика В«Визначення стилю управління керівника за допомогою самооцінкиВ» [Додаток 4]. Дана методика дозволяє визначити стиль управління керівника за допомогою самооцінки і ступінь вираженості одного з класичного стилю. br/>
По ній ми отримали наступні результати:
Номери ответовКолічество отриманих балловА1, 19,25,36,42,436 Л0Д3, 4,9,10,15,16,21,22,28,33,34,39,40,45,46, 51,52,57,5819
В
Рис.3. стиль управління керівника за допомогою самооцінки.
На даній діаграмі (рис. 3) представлені результати дослідження методики з визначення стилю управління за допомогою самооцінки.
За анкетою з питаннями на самооцінку керівника, ми з'ясували, що стиль управління у нього демократичний, про це свідчить 76% відповідей по даному стилю, 24% говорять про присутність авторитарного і відсутність ліберального стилю.
Методика В«Самооцінка біполярної ефективності керівництваВ» [Додаток 5].
Після того як ми з'ясували провідний стиль керівника, н...
