ективу (бригадира)
_____________________________________________________________
(прізвище, ім'я, по батькові; займана посада)
уклали цей Договір про наступне .. Предмет Договору
Колектив (бригада) бере на себе колективну (бригадну) матеріальну відповідальність за не забезпечення збереження майна, довіреного йому для ________________________________,
(найменування виду робіт)
а також за збиток, що виник у Роботодавця в результаті відшкодування ним шкоди іншим особам, а Роботодавець зобов'язується створити Колективу (бригаді) умови, необхідні для належного виконання прийнятих зобов'язань за цим Договором .. Загальні положення
. Рішення Роботодавця про встановлення повної колективної (бригадної) матеріальної відповідальності оформляється наказом (розпорядженням) Роботодавця і оголошується Колективу (бригаді). p align="justify"> Наказ (розпорядження) Роботодавця про встановлення повної колективної (бригадної) матеріальної відповідальності додається до цього Договору.
. Комплектування новостворюваного Колективу (бригади) здійснюється на основі принципу добровільності. При включенні до складу Колективу (бригади) нових працівників приймається до уваги думку Колективу (бригади). p align="justify">. Керівництво Колективом (бригадою) покладається на керівника Колективу (бригадира). p align="justify"> Керівник Колективу (бригадир) призначається наказом (розпорядженням) Роботодавця. При цьому береться до уваги думку Колективу (бригади). p align="justify"> При тимчасовій відсутності керівника Колективу (бригадира) його обов'язки покладаються Роботодавцем на одного з членів Колективу (бригади).
. При зміні керівника Колективу (бригадира) чи при вибутті з Колективу (бригади) більше 50 відсотків від його початкового складу цей Договір повинен бути переукладено. p align="justify">. Справжній Договір не переукладається при вибутті зі складу Колективу (бригади) окремих працівників або прийнятті до Колектив (бригаду) нових працівників. У цих випадках проти підпису вибулого члена Колективу (бригади) вказується дата його вибуття, а новоприйнятий працівник підписує Договір і вказує дату вступу до Колектив (бригаду). p align="justify">. Права та обов'язки Колективу (бригади) і Роботодавця
Колектив (бригада) має право:
а) брати участь у прийомі довіреного майна і здійснювати взаємний контроль за роботою по зберіганню, обробці, продажу (відпуску), перевезенню або застосуванню в процесі виробництва ввіреного майна;
б) брати участь в інвентаризації, ревізії, інший перевірці збереження стану ввіреного Колективу (бригаді) майна;
в) знайомитися із звітами про рух і залишки ввіреного Колективу (бригаді) майна;
