ніверситети часто перетворюються на банальний набір епізодичних тренінгових програм. Георгій Мелік-Еган, директор з маркетингу компанії Management Training International головну задачу університету бачить у створенні "єдиної ідеологічної бази на основі стратегії компанії". [4] Ось чим повинні стати корпоративні університети. Саме такий підхід забезпечить, по-перше, ефективну професійну підготовку персоналу, по-друге, успішне функціонування компанії на ринку. br/>
Список літератури
1.Аксенова О.А. Організація корпоративної системи навчання. Проблеми підвищення кваліфікації кадрів та інвестицій у людський капітал. - СПб.: Изд-во політехн. ін-ту, 2005.
2.Арутюнов B., Стрекова Л., Циганов С. Інновації та система корпоративного освіти// Вища освіта в Росії. - 2010. - № 1. p>. Булавін В., Полтініна О., Касаткіна А. Корпоративне бізнес-навчання як обов'язковий елемент системного підходу до розвитку компанії// Корпоративні університети. - 2006. - № 2. p>. Гітельман Л.Д., Ісаєв А.П. Корпоративний університет: концепція, умови і етапи створення// Управління компанією. - 2010. - № 7. p>. Гліньскій Б. Про японському досвіді управління// Проблеми теорії і практики управління. - 2009. - № 4. p>. Жаріков Ю.М. До питання про розвиток персоналу на підприємствах Німеччини// Управління персоналом. - 2004. - № 10. p>. Зіменкова Є.Р. Управління трудовими ресурсами// США: економіка, політика, ідеологія. - 2007. - № 7. p>. Каганов В.Ш. Копоратівний університет "Норільський нікель": досвід лідера. - М.: Вершина, 2008. p>. Кадрова політика компанії DHL// Персонал [Електронний ресурс]// hrc.ru
. Клепач А., Яковлєв А. Про роль великого бізнесу в сучасній російській економіці (коментар до доповіді Всесвітнього банку)// Питання економіки. - 2006. - № 8. p>. Лиферов А.П. Корпоративні університети в системі неперервної професійної освіти// Російський науковий журнал. - 2009. - № 10. p>. Люфтганза. Програма роботи з персоналом// Людина і праця. - 2003. - № 12. p>. Ляпунов С. Краще втратити частину капіталу, ніж витрачати ресурси на підтримку нежиттєздатного бізнесу// Людина і праця. - 2003 - № 8. p>. Маслов Є.В. Управління персоналом підприємства: Учеб. посібник// За ред. П.В. Шеметова. - М.: ИНФРА-М; Новосибірськ: НГАЕіУ, 2009. - 312 с. p>. Матрусова Т.М. Стратегія загального контролю якості та навчання персоналу в японських фірмах// Проблеми теорії і практики управління. - 2008. - № 1. p>. Матрусова Т.М. Внутріфірмова підготовка кадрів у Японії// Проблеми теорії і практики управління. - 2004. - № 5. p>. Митькина Є. Корпоративний університет - невичерпне ресурс розвитку бізнес-лідера// Управління людським потенціалом. -2010. - № 2. p>. Моргунов Є.Б. Корпоративний університет як інструмент становлення научайтесь компанії// правління персоналом. - 2004. - № 1-2. p>. Оболенський С.Є., Менеджмент в корпорації "Х'юлетт - Паккард"// Управління персоналом. - 2008, ...
