дповідальність директора з персоналу
Директор з персоналу несе відповідальність:
.1. За неякісне, несвоєчасне та/або недбале ставлення до виконання покладених на нього посадових обов'язків, але в межах, встановлених чинним трудовим законодавством РФ. p align="justify"> .2. За завдання матеріальної шкоди майну організації, але в рамках, визначених чинним законодавством РФ. p align="justify"> .3. За правопорушення, скоєні в ході своєї трудової діяльності, але в рамках, регламентованих діючими адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством РФ. br/>
Додаток 2
Посадова інструкція спеціаліста з охорони праці
. Загальні положення
.1. Ця інструкція визначає права, обов'язки, відповідальність і вимоги до кваліфікації спеціаліста (інженера) з охорони праці. p align="justify"> .2. Спеціаліст (інженер) з охорони праці призначається на посаду і звільняється з посади наказом керівника організації відповідно до чинного законодавства Російської Федерації. p align="justify"> .3. Спеціаліст (інженер) з охорони праці підпорядковується начальнику Служби охорони праці. p align="justify"> .4. Під час відсутності спеціаліста (інженера) з охорони праці (відпустка, хвороба, тощо) його посадові обов'язки виконує в установленому порядку призначається заступник, який який несе повну відповідальність за якісне, ефективне і своєчасне їх виконання. p align="justify"> .5. Вимоги до кваліфікації:
.5.1. На посаду спеціаліста (інженера) з охорони праці I категорії призначається особа, що має вищу професійну (технічну) освіту і стаж роботи на посаді інженера з охорони праці II категорії не менше 3 років. p align="justify"> .5.2. На посаду спеціаліста (інженера) з охорони праці II категорії призначається особа, що має вищу професійну (технічну) освіту і стаж роботи на посаді інженера з охорони праці або інших інженерно-технічних посадах, що займаються фахівцями з вищою професійною освітою, не менше 3 років.
.5.3. На посаду спеціаліста (інженера) з охорони праці призначається особа, що має вищу професійну (технічну) освіту без пред'явлення вимог до стажу роботи або середня професійна (технічна) освіта і стаж роботи на посаді техніка I категорії не менше 3 років або інших посадах, що займаються фахівцями з середньою професійною (технічним) освітою, не менше 5 років.
.6. Спеціаліст (інженер) з охорони праці повинен знати:
законодавчі та нормативні правові акти, методичні матеріали з питань охорони праці;
основні технологічні процеси виробництва в організації;
методи вивчення умов праці на робочих місцях;
організацію роботи з охорони праці;
