Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Аналіз і шляхи вдосконалення організації виробництва м'яса великої рогатої худоби в ТОВ "Агрофірма Черданская"

Реферат Аналіз і шляхи вдосконалення організації виробництва м'яса великої рогатої худоби в ТОВ "Агрофірма Черданская"





приріст по групі склав 15ц.;

Іванова М.І. має кваліфікацію "Майстер тваринництва 2 класу" (10% до основного заробітку). Премія за місяць передбачається у розмірі 15% від основного заробітку. p align="justify"> Розрахунки:

. Визначається оплата за продукцію (основна оплата): 15 * 567,41 = 8511,15

. Визначається доплата за кваліфікацію: 8511,15 * 0,1 = 851,12

3. Разом: 8511,15 +851,12 = 9362,27

. Районний коефіцієнт (Уральський - 15%): 9362,27 * 15/100 = 1404,34

. Визначається розмір премії: 8511,15 * 15/100 = 1276,67

. Нараховано всього: 8511,15 + 851,12 + 1404,34 +1276,67 = 12043,28

. Визначається ПДФО (13%): 1565,62

. До видачі: 12043,28-1565,62 = 10477,66

Розгляд питань оплати праці слід завершити аналізом фактичного рівня оплати конкретної категорії працівників та рівня оплати по підприємству (таблиця 15), а так само аналізом структури нарахованої заробітної плати (таблиця 16)

Таблиця 15 Рівень і динаміка середньомісячної оплати праці працівників

наіменованіеСреднегодовая чисельність, челНачіслено за рік зарплати, тис. руб. Середньомісячна заробітна платаТекущій до базисного,% 2010 базис. 2011 текущ. 2010 базис. 2011 текущ. 2010 базис. 2011 текущ. Працівники, зайняті в с. - Х. - Всього З них15315423292273251268614786116Трактористы - машинисты1921286741201257516349130Операторы машинного доения77116813821390416452118Скотники КРС13820491110131351156288Служащіе З них: організації всего18918527165319341197714384120

З таблиці 15 можна зробити висновок про те що середньомісячна заробітна плата в поточному році в порівнянні з базисним у тракториста - машиніста збільшилася на 30%, так само вона збільшилася у оператора машинного доїння на 18%. У решти працівників середньомісячна зарплата зменшилася (у керівників на 23%, у фахівців на 8%, скотарі 12%). Можна припустити, що дані зміни відбулися в результаті зменшення певної кількості працівників, як в цілому по організації так і зокрема по окремих галузях. p align="justify"> З метою вивчення складу і структури нарахованої заробітної плати розглянемо дані таблиці 16


Таблиця 16 Структура нарахованої заробітної плати

НаіменованіеБазісний 2010Текущій2011Тис. руб. Структура,% Тис. руб. Структура,% 12345Оплата за тарифними ставками, окладами, відрядними розцінками. 20556762355374Преміі за рахунок усіх істочніков1360, 511944Оплата отпусков1716616955Районний к...


Назад | сторінка 25 з 32 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Форми і системи заробітної плати основної категорії працівників організації ...
  • Реферат на тему: Показники по праці і заробітної плати працівників організації та шляхи їх о ...
  • Реферат на тему: Оплата праці працівників. Сучасна практика оплати праці працівників на під ...
  • Реферат на тему: Дослідження організації обліку фонду заробітної плати та аудиторська переві ...
  • Реферат на тему: Аналіз оплати праці та використання фонду заробітної плати (на прикладі ТОВ ...