ально за Цілий рік.
Таблиця 2.10 АНАЛІЗ середньомісячного ФОП працівніків ПАТ "АК" Київводоканал за 2008 - 2010 рр..
Груп персоналу підпріємстваЗаробітна плата працівниківВідхилення2008р.2009р.2010р.тис. грн.% Адміністрація4365, 005740,007445,003080,0070 загальновиробничих відділ6065, 2010541,0011737,745672,5493 Відділ
Рис. 2.3 Структура середньомісячного ФОП працівніків ПАТ "АК" Київводоканал за 2008 р. br/>В
Рис. 2.4 Структура середньомісячного ФОП працівніків ПАТ "АК" Київводоканал за 2009 р. br/>В
Рис. 2.5 Структура середньомісячного ФОП працівніків ПАТ "АК" Київводоканал за 2010 р. p> На Основі Вищенаведеним, можна Сказати, что фонд оплати праці на підпріємстві з шкірними роком зростає и на Данії момент сумарная заробітна плата працівніків на підпріємстві становіть 51406,62 тис.. грн.
Віходячі з даніх аналізу середньомісячного ФОП можна проаналізуваті структуру місячного фонду оплати праці працівніків ПІДПРИЄМСТВА (табл.2.11).
Таблиця 2.11 Структура середньо міс. ФОП працівніків ПАТ "АК" Київводоканал за 2008-2010 рр. p align="justify"> ПоказнікіНа 1 січня 2009 Р.З 1 січня 2010 Р.З 1 січня 2011 р. Тіс. грн.% тис.. грн.% тис.. грн.% ФОП праці, в т.ч.: 30750,3210042266,4410051406,621001) місячний оклад26155, 5087,0637546,0088,8346177,0089,822) надбавки (разом): 530,003,53921,004,311110,73, 48 - за скроню професійну майстерність195, 001,62222,001,56233,201,55 - за класність335, 001,91699,002,75877,501,933) доплата (разом): 1920,529,412281,666,863240,886,7 - за роботу у важкий та шкідливих умовах423, 002,5466,041,39629,281,47 - за збільшеній ОБСЯГИ робіт1497, 526,872215,605,472611,605,23
З даніх табліці 2.11 можна Побачити, что фонд оплати праці в загально за 2008 рік становіть 30750,32 тис.. грн., за 2009 рік - 42266,44 тис.. грн. и за 2010 рік 51406,62 тис.. грн. У цею фонд оплати праці входити місячний оклад, надбавки, зокрема за скроню професійну майстерність, за класність; доплата, яка Складається з роботи у Важка та шкідливих розумів, а такоже за збільшеній ОБСЯГИ робіт. <В
Рис. 2.6 Структура середньомісячного ФОП працівніків ПАТ "АК" Київводоканал за 2008-2010рр. br/>
Аналізуючі структуру ФОП слід відмітіті, что Питома вага посадових окладів поступово збільшувалась. Так на 1.01.2009 р. Значення сяга 87,06%, а на 1.01.2011р. - Вже 89,82%. Це могло мати негативний Вплив на ефективність ДІЯЛЬНОСТІ персоналу ПІДПРИЄМСТВА. Прото абсолютне значення доплат и надбавок зросло (з 4594,82 тис.. Грн. У 2008 году до 5229,62 тис.. Грн. У 2010 году). У 2008 году за збільшеній ОБСЯГИ робіт БУВ Найбільший Відсоток, Який сяга 6,87% (або 1497,52 тис.. Грн.). p> Основою організації оплати праці є тарифна система оплати праці, яка Включає тарифні Сітки, тарифні ставки, схеми посадових окладів и тарифно-кваліфікаційні характеристики (довідники).
тарифна система оплати праці вікорістовуєть...
