Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Методи оцінки ділових і особистих якостей керівників і спеціалістів (на прикладі Гомельського райпо)

Реферат Методи оцінки ділових і особистих якостей керівників і спеціалістів (на прикладі Гомельського райпо)





підвищення ефективності управління персоналом, вдосконалення виробничих відносин, стилю і методів роботи з кадрами.

В даний час істотно зростає значення кадрового планування, яке направлене як на задоволення потреб виробництва, так і на забезпечення інтересів співробітників.

Проведемо аналіз, як змінилися склад і структура чисельності працівників за рівнем освіти у Гомельському райпо.


Таблиця 2.3 Склад і структура чисельності працівників за рівнем освіти у Гомельському райпо за 2009-2011 рр..

Найменування показателя200920102011 кол-во, чол. уд. вага,% кол-во, чол. уд. вага,% кол-во, чол. уд. вага,% Всього працівників 894 100 912 1009 04100в тому числі мають освіту: Вища 117 13,1 112 12,3 120 13,3 Середня спеціальна 205 22,9 211 23,1 203 22,5 Професійно - технічне 435 48,6 405 44,4 407 45,0 Загальна середня 124 13,9 178 19,5 170 18,8 Загальна базове 13 1,5 6 0,7 4 0,4 ​​ Примітка. Джерело: власна розробка на підставі даних Гомельського Райп


Дані таблиці 2.3 показують, що в структурі персоналу організації переважає категорія працівників з професійно-технічною освітою, питома вага яких склав у 2009 році 48,6%.

Питома вага працівників з вищою освітою склав в 2009 році 13,1%. Питома вага працівників із загальною середньою освітою склав, відповідно, 13,9%, з середньою спеціальною 22,9%. p align="justify"> У 2010 році в структурі персоналу організації також переважає категорія працівників з професійно-технічною освітою, питома вага яких склала в 2010 році 44,4%. Питома вага працівників з вищою освітою склав в 2010 році 12,3%. Питома вага працівників із загальною середньою освітою склав 19,5%, з середньою спеціальною 23,1%. p align="justify"> У 2011 році в структурі персоналу організації, як і в попередні роки, переважає категорія працівників з професійно-технічною освітою, питома вага яких склала 45,0%. Питома вага працівників з вищою освітою склав в 2011 році 13,3%. Питома вага працівників із загальною середньою освітою склав 18,8%, з середньою спеціальною 22,5%. p align="justify"> Проаналізуємо середньоспискову чисельність працівників за їх віковим складом.


Таблиця 2.4 - Склад і структура чисельності працівників за віковим складом у Гомельському райпо за 2009 - 2011 рр..

Найменування показателя200920102011кол-во, чел.уд.вес,% кол-во, чел.уд.вес,% кол-во, чел.уд.вес,% Всього працівників, у тому числі мають 50-5411813,211312,413615,010.55-59465,1546,0505,511. 60 років і старше151, 7151,6131,4 Примітка. Джерело: власна розробка на підставі даних Гомельського райпо


Дані таблиці 2.4 показують, що в структурі персоналу організації в 2009 році переважає категорія працівників у віці 40-49 років, питома вага яких склала в 2009 році 30,0...


Назад | сторінка 25 з 41 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Підвищення ефективності використання та планування фонду заробітної плати п ...
  • Реферат на тему: Податки з фізичних осіб. Яка вага в даний час податкового тягаря
  • Реферат на тему: Оплата праці працівників. Сучасна практика оплати праці працівників на під ...
  • Реферат на тему: Структура грошових витрат: статистичні розрахунки. Розрахунок чисельності ...
  • Реферат на тему: Планування чисельності працівників