одиницях залежно від наявного у нього громадянського звання.
Висновок
Вивчення питань, пов'язаних з державною службою Санкт-Петербурга зокрема, дозволяє сформувати юридично грамотну, вивірену, з погляду російського і санкт-петербурзького права, позицію майбутніх професійних державних службовців Санкт-Петербурга щодо порядку проходження державної служби, інших питань діяльності державного службовця. Це, у свою чергу, дозволить на практиці дотримуватися встановлених Законом та Законом Санкт-Петербурга принципи державної служби. p align="justify"> Отже, з вивченого в даній дипломній роботі матеріалу випливає, що система соціального забезпечення в Росії знаходиться в стадії формування. Цей процес досить тривалий і болісний, бо здійснюється в умовах радикальних економічних перетворень, і поки далекий від завершення. p align="justify"> Метою цієї роботи було дослідження системи соціального захисту державних службовців, законодавчого закріплення та практичної реалізації всього комплексу заходів соціального захисту державних службовців Російської Федерації в рамках політики Північно-західного регіону.
Для цього ми:
уточнили визначення поняття В«соціальне забезпеченняВ»;
- досліджували особливості правового регулювання питань соціального забезпечення державних цивільних службовців за кордоном, міжнародні підходи та історичну практику;
проаналізувати законодавче регулювання питань пенсійного забезпечення, медичного обслуговування та інших видів соціального забезпечення державних службовців;
розглянули проблеми і специфіку соціального захисту держслужбовців;
вивчили особливості соціального захисту державних службовців на прикладі Санкт-Петербурга.
У другому розділі ми розглянули суть соціального забезпечення державних службовців за допомогою дослідження його принципів та видів в Санкт-Петербурзі. Ми побачили, що основна частина міського бюджету витрачається на соціальні міські програми. З ними можна докладно ознайомитися на Офіційному сайті Адміністрації СПб. p align="justify"> Як бачимо з усього вищевикладеного, тема, вивчена в даній дипломній роботі актуальна. І, як я думаю, залишиться такою і в наступні роки. br/>
Список джерел та літератури:
1.Конституция Російської Федерації від 12.12.1993 (із змінами на 25 березня 2004 р.)// Правова система ГАРАНТ.
2.Трудовие кодекс Російської Федерації № 197-ФЗ від 30 грудня 2001
. Про основи державної служби Російської Федерації: Федеральний закон № 119-ФЗ від 31 липня 2005
4.О систему державної служби Російської Федерації: Федеральний закон № 58-ФЗ від 27 травня 2003 р.
5.Про державну цивільну службу Російської Федерації: Федеральний закон № 79-ФЗ від 2...
