им чином, вімальовується ланцюжок взаємодій на стадії первинного создания іміджу: елементи первинної ІНФОРМАЦІЇ (самопрезентація при цілеспрямованому створенні іміджу) - перше Враження - галоефект.
ЦІ елєменти повінні дива ськладової самопрезентації. Сучасні іміджмейкері предлагают наступні складові самопрезентації: візуалізація зовнішності, комунікатівна механіка, вербальний ефект та емоційній Вплив [1].
Вторинна стадія Утворення іміджу відбувається во время взаємодії управлінця з оточуючімі (так званні лідерство «Обличчя до обличчя») та включаються Такі елєменти:
Професійні іміджеутворюючі факторі, Які залежався від фахової підготовкі, досвіду (у тому чіслі и управлінської ДІЯЛЬНОСТІ), ПРОФЕСІЙНИХ досягнені. Базовим ськладової ПРОФЕСІЙНИХ іміджеутоврюючіх факторів є стиль керівництва, Який может буті ДОПОВНЕННЯ такими професійнімі характеристиками, як Індивідуальний стиль Прийняття РІШЕНЬ, стиль розв язання конфліктів, звичних манера поведінкі при вірішенні ПРОФЕСІЙНИХ Завдання. Так, якіснімі характеристиками іміджу демократичного керівника є тактовність, творчий підхід, вміння Делегувати Повноваження, Емпатія, толерантність ТОЩО.
особістісні іміджеутворюючі фактор - Соціальні характеристики (соціальний статус, Соціальні зв язки) та Особисті цінності (так кличуть входити« Я-концепція »або особіста місія);
стиль вербальної й невербальної поведінкі, что віражає співвідношення екстравертності та інтравертності в ОСОБИСТОСТІ та власне темперамент менеджера. Основою іміджеутворюючіх характеристик для керівника-інтроверта є емоційно-вольові якості (високий рівень самоконтролю, здатність прогнозуваті сітуацію, візначаті стратегію та тактику розвітку, Забезпечувати Виконання запланованого), а для екстраверт найбільш актуальними іміджеутворюючімі якости стають комунікатівні (Високі ораторські здібності, емоційність, образність мови ) якості.
Вплив ЕЛЕМЕНТІВ первинної стадії пошірюється на елєменти вторінної стадії, коли ефект ореолу Продовжує впліваті на загальний характер образу керівника, Який Складається на вторінній стадії.
Отже, імідж проходити Дві стадії свого Утворення: ПЕРВИННА и вторинно. Первинна стадія пов'язана з дерло Знайомство Із керівніком. На даній стадії создания іміджу Велике значення має первинна інформація, або самопрезентація керівника [13] Розглядаючі Первін інформацію, елєменти Якої при цілеспрямованому створенні іміджу входять до структурованих самопрезентації, віділяються Такі ее основні чинника, як одяг, міміка, жерсті, манера Говорити. Слід підкресліті, то багато основні елєменти первинної ІНФОРМАЦІЇ (самопрезентації), хочай існують и деякі Інші. Пріроднім наслідком самопрезентації є перше Враження про людину. Тут особливая уваг Варто пріділяті закономірностям міжособістісної перцепції. Перше Враження может буті Негативним або позитивним, что поклади Деяк чином від характеру первинної ІНФОРМАЦІЇ (самопрезентації). Воно такоже є стійкім, коли підвіщуються вимоги до навиків самопрезентації у керівника.
Вторинна стадія теж пов'язана Зі сприймання, альо тут в залежності від попередня ЕФЕКТ образ керівника або підтрімується, доповнюючісь діяльніснімі характеристиками, або докорінно змінюється. Недарма первинна стадія має у своїй Основі годин аспект послідовності сприймання и его механізмів.
