) у періоді, що підлягає оплаті
Якщо працівник за розрахунковий період не мав фактично нарахованої заробітної плати або фактично відпрацьованих днів, то середній заробіток визначається виходячи із суми заробітної плати, нарахованої за попередній період часу.
Якщо працівник за розрахунковий період і до розрахункового періоду не мав фактично нарахованої заробітної плати або фактично відпрацьованих днів, середній заробіток визначається виходячи із суми заробітної плати, фактично нарахованої за фактично відпрацьовані робочі дні в місяці настання випадку, з яким пов'язано збереження середнього заробітку.
Якщо працівник за розрахунковий період, до розрахункового періоду і до настання випадку, з яким пов'язано збереження середнього заробітку, не мав фактично нарахованої заробітної плати або фактично відпрацьованих днів в організації, середній заробіток визначається виходячи з тарифної ставки встановленого йому розряду, посадового окладу, грошової винагороди.
Утримання і відрахування з заробітної плати
Утримання із заробітної плати провадяться тільки у випадках, передбачених законодавством (ст.137 ТК РФ). До таких випадків відносяться:
Утримання, які стосуються обов'язковим:
з метою погашення зобов'язань працівника перед державою;
з метою погашення зобов'язань працівника перед третіми особами;
Утримання з ініціативи працівника:
на підставі прийнятих ним рішень;
на підставі виконавчих листів;
Утримання по прохання самого працівника.
Сплата податку на доходи фізичних осіб з метою погашення зобов'язань працівника перед державою відноситься до обов'язкових утримань із заробітної плати працівника.
Відповідно до статей 208 і 209 Податкового кодексу РФ винагороду за виконання трудових обов'язків визнається об'єктом оподаткування з податку на доходи фізичних осіб. Згідно зі статтею 226 Податкового кодексу РФ організ?? Ція, від якої працівник отримав дохід, зобов'язана обчислити, утримати та сплатити суму податку на доходи фізичних осіб. При цьому оподаткування резидентів РФ проводиться за ставкою 13% (ст.224 НК РФ).
Після того, як із заробітної плати утримано податок на доходи фізичних осіб, з суми, що залишилася проводиться утримання, передбачені законодавством РФ, у разі наявності в бухгалтерії організації на адресу працівника:
виконавчих листів;
документів штрафного утримання;
виплати кредитів.
Облік розрахунків з персоналом з оплати праці
Облік розрахунків з персоналом з оплати праці здійснюється на рахунку 70 «Розрахунки з персоналом з оплати праці». За кредитом рахунку 70 «Розрахунки з персоналом з оплати праці» відображаються суми: оплати праці, належні працівникам, - в кореспонденції з рахунками обліку витрат на виробництво та інших джерел; оплати праці, нараховані за рахунок утвореного в установленому порядку резерву на оплату відпусток працівникам та резерву винагород за вислугу років, виплачується один раз на рік, - в кореспонденції з рахунком 96 «Резерви майбутніх витрат»; нарахованих допо...
