> облік фінансових розрахунків;
зведений звіт і складання звітності;
6. Управління персоналом
Мета: підвищення продуктивності праці за рахунок поліпшення планування, використання та поповнення кадрів.
Завдання:
розрахунок планової потреби в кадрах;
облік особового складу працюючих;
облік і аналіз руху кадрів;
підготовка довідкової інформації для проведення професійного відбору вступників на роботу;
- визначення категорії важкості роботи на окремих робочих місцях і в професіях по відповідному набору ознак;
диференціація працівників за категоріями важкості роботи для
встановлення ЗП за умовами роботи;
підготовка необхідної довідкової інформації для досліджень.
.3 Підсистема «Бухгалтерський облік»
На підприємстві використовується система автоматизації бухгалтерського обліку «Инфин-максі».
Автоматизований бухгалтерський облік (АБУ) є людино-машинної системою, тобто його ведення організовується відповідним персоналом з використанням сучасної обчислювальної та іншої організаційної техніки. АБУ будується як частина АСУ, в тому числі АСУП.
Відомо, що бухгалтерський апарат у системі управління підприємством виконує організаційно-методологічну, інформаційну та контрольно-аналітичну функції. Автоматизоване ведення бухгалтерського обліку за допомогою сучасних технічних засобів в основному покликане реалізувати інформаційну функцію бухгалтерського обліку.
АБУ будується відповідно до нормативних актів, що регламентують порядок ведення обліку та забезпечують єдність бухгалтерського обліку. До таких нормативних актів належать положення про головних і старших бухгалтерів, про бухгалтерських звітах і балансах, про документи і записи в бухгалтерському обліку, план счетов бухгалтерського обліку та інші документи.
Методологічна база АБУ має велике значення для забезпечення високого якісного рівня обліку, правильності формованих облікових і звітних показників, що відображають фінансово-господарську діяльність підприємства.
Сучасні технічні засоби, що використовуються для автоматизованого ведення бухгалтерського обліку, дозволяють підійти по-новому до формування облікової інформації. Зниження трудомісткості обробки інформації, підвищення оперативності доступу бухгалтерського персоналу до оброблюваної інформації дають можливість відмовитися від отримання облікової інформації про запас, на випадок можливої ??потреби її в майбутньому. Таким чином, регламентно потрібно формувати тільки інформацію, необхідну і достатню для виконання конкретних обов'язкових робіт, а додаткову інформацію можна отримувати за необхідності за запитом. З тих же причин можна відмовитися від формування загальної для багатьох користувачів інформації багатоцільового призначення, замінивши її видачею кожному окремому користувачеві тільки цікавить його або необхідної йому інформації конкретного призначення.
У цьому зв'язку до організації АБУ пред'являються такі основні вимоги:
отримання інформації, необхідної для виконання покладених на бухгалтерський облік завдань щодо здійснення контролю та економічного аналізу господарської діял...
