та Російської Федерації від 19 листопада 2007 року № 1532 «Про обчислення стажу державної цивільної служби Російської Федерації для встановлення державним цивільним службовцям Російської Федерації щомісячної надбавки до посадового окладу за вислугу років на державній цивільній службі Російської Федерації , визначення тривалості щорічної додаткової оплачуваної відпустки за вислугу років і розміру заохочень за бездоганну та ефективну державну цивільну службу Російської Федерації ».
Щомісячна надбавка до посадового окладу за особливі умови цивільної служби відображена в Указі Президента Російської Федерації від 25 квітня 2006 року № 763 «Про грошовому змісті федеральних державних цивільних службовців».
Згідно з пунктом 5 даного указу встановлено такі розміри щомісячної надбавки до посадового окладу за особливі умови цивільної служби:
з вищої групи посад цивільної служби - від 150 до 200 відсотків посадового окладу;
по головній групі посад цивільної служби - від 120 до 150 відсотків посадового окладу;
по провідній групі посад цивільної служби - від 90 до 120 відсотків посадового окладу;
по старшій групі посад цивільної служби - від 60 до 90 відсотків посадового окладу;
по молодшій групі посад цивільної служби - до 60 відсотків посадового окладу.
Конкретні розміри надбавка до посадового окладу за особливі умови цивільної служби встановлюється представником наймача. У федеральних органах державної влади спостерігаються різні підходи до встановлення критеріїв виплат такої надбавки.
Відсутність визначення терміну «особливі умови державної цивільної служби» на законодавчому рівні призводить до довільного тлумачення представником наймача даного поняття. У деяких випадках - це компетентність, відповідальність, ініціативність, виконання функціональних обов'язків в умовах, що відрізняються від нормальних (складність, терміновість, особливий режим і графік роботи, знання та застосування технічних засобів). В інших - наявність у федеральних державних цивільних службовців державних нагород, вчених ступенів і вчених звань, інших відзнак, отриманих за особистий внесок та досягнення у праці. Така надбавка повинна встановлюватися найбільш кваліфікованим, компетентним, відповідальним і ініціативним федеральним державним цивільним службовцям.
Щомісячна надбавка до посадового окладу за роботу з відомостями, що становлять державну таємницю. Розмір даної надбавки встановлено Постановою Уряду Російської Федерації від 18 вересня 2006 року № 573 «Про надання соціальних гарантій громадянам, допущеним до державної таємниці на постійній основі, і співробітникам структурних підрозділів із захисту державної таємниці». Розмір щомісячної процентної надбавки до посадового окладу за роботу з відомостями, що мають ступінь секретності «особливої ??важливості» становить 50 - 75 відсотків; ступінь секретності «цілком таємно»- 30 - 50 відсотків; ступінь секретності «таємно» при оформленні допуску з проведенням перевірочних заходів - 10 - 15 відсотків, без проведення перевірочних заходів - 5 - 10 відсотків.
Співробітникам структурних підрозділів із захисту державної таємниці додатково до щомісячної процентної надбавки до посадового окладу виплачується відсоткова надбавка до посадового о...
