адних завдань;
) щомісячне грошове заохочення;
) одноразова виплата при наданні щорічної оплачуваної відпустки;
) матеріальна допомога.
Федеральний закон передбачає нову особливу схему оплати праці державних цивільних службовців залежно від ефективності та результативності його діяльності. Такий порядок оплати праці може встановлюватися для окремих посад цивільної служби, при якому оплата праці проводиться залежно від показате?? Їй ефективності та результативності професійної службової діяльності, визначених в терміновому службовому контракті.
Основними елементами грошового утримання державного цивільного службовця є посадовий оклад і оклад за класний чин, які складають оклад місячного грошового утримання. Розміри посадових окладів і окладів за класний чин федеральних державних цивільних службовців встановлюються Указом Президента Російської Федерації «Про грошовому змісті федеральних державних службовців». Розміри окладів грошового утримання за посадами федеральної цивільної служби щорічно збільшуються (індексуються) відповідно до федеральним законом про федеральний бюджет на відповідний рік з урахуванням рівня інфляції (споживчих цін). Для федеральних цивільних службовців індексація окладів провадиться указом Президента Російської Федерації за поданням Уряду Російської Федерації.
Відповідно до частини 13 статті 50 Федерального закону «Про державну цивільну службу Російської Федерації» федеральним цивільним службовцям, що заміщає посади цивільної служби в державному органі, що знаходиться за межами території Російської Федерації, грошове утримання виплачується в іноземній валюті та в рублях в порядку і розмірах, встановлених Президентом Російської Федерації і Урядом Російської Федерації.
Питання грошового утримання федеральних цивільних службовців, що заміщають посади цивільної служби в державному органі, що знаходиться за межами території Російської Федерації, врегульовані Указом Президента Російської Федерації від 25 липня 2006 року № 764 «Про грошовому змісті федеральних державних цивільних службовців, що заміщають посади федеральної державної цивільної служби у федеральному державному органі, що знаходиться за межами території Російської Федерації » та Постановою Уряду Російської Федерації від 10 липня 1999 року № 788 «Про порядок обчислення та виплати грошового утримання федеральних державних службовців, що заміщають державні посади федеральної державної служби в представництвах Російської Федерації, представництвах федеральних органів виконавчої влади та представництвах державних органів при органах виконавчої влади за кордоном, в дипломатичних представництвах і консульських установах Російської Федерації ».
До складу додаткових виплат входить щомісячна надбавка до посадового окладу за вислугу
Розмір щомісячної надбавки до посадового окладу за вислугу років на цивільній службі становить при стажі цивільної служби: від 1 року до 5 років - 10%, від 5 до 10 років - 15%, від 10 до 15 років- 20%, понад 15 років - 30%.
В стаж роботи, який дає право на отримання надбавки за вислугу років, крім власне періоду роботи на державній службі, включаються і деякі інші періоди трудової діяльності. Перелік таких періодів для федеральних державних службовців встановлений Указом Президен...
