и розрахунок суми відпускних (505,10 руб. * 28 дн.=14 142,8 руб.). Сума відпускних Таевской І. А. складає 14 142,8 руб.
Таблиця 2.3 Розрахунок відпустки Таевской І. А.
Відпустка з 01.02.2012 р. по 28.02.2012 г.Месяц, годКалендарних днів в месяцеУчтено днів розрахункового періодаЗаработок, руб.Февраль +20112829,414 850Март 20113129,414 850Апрель +20113029,414 850Май 20113129,414 850Іюнь 20113029,414 850Іюль +20113129,414 850Август 20113129,414 850Сентябрь +20113029,414 850Октябрь 20113129,414 850Ноябрь 20113029,414 850Декабрь 20113129,414 850Январь 20123129,414 850ітого365352, 8178 200кол-ть днів отпускасредній денний заработокітого28505, 1014 142,8
Кошти, витрачені на відпускні, включають до фонду оплати праці.
У бухгалтерському обліку їх відносять в кредит рахунку 70 «Розрахунки з персоналом з оплати праці».
При цьому за дебетом рахунок ставлять в залежності від того, в якому підрозділі працює співробітник.
У бухгалтерському обліку ВАТ «Іркутскгіпродорніі» облік відпускних відображають на рахунках (див. табл. 2.4):
Таблиця 2.4 Облік відпускних у ВАТ «Іркутскгіпродорніі»
Документ і зміст операцііКорреспондірующіе счетаСумма, руб.ДебетКредіт1. Записка-розрахунок про надання відпустки працівниці Никифорової Н. В. Нараховано відпускні працівниці допоміжного виробництва за період з 1.02. 2012 р. з 28.02.2012г. 23 70 14 142,8 Здійснено нарахування на соціальне страхування (2,9%) Нараховано внески до ПФР страх. (16%) Нараховано внески до ПФР накопи. (6%) Нараховано внески до ОМС (3,1%) 23 23 23 2369.1 69.2.12 69.2.2 69.3410,14 2262,85 848,57 438,4 Утримано прибутковий налог7068-11838, 56Виплачени отпускние70508347, 88
Сума відпускних, що виплачуються працівникові обкладається ПДФО, а також нараховуються соціальні страхові внески. На суму відпускних нараховуються внески на обов'язкове страхування від нещасних випадків на виробництві та профзахворювань.
Якщо працівник звільняється або переводиться на інше підприємство, не використавши чергову відпустку, то йому нараховується компенсація за невикористану відпустку (ст. 127 ТК РФ). Сума грошової компенсації розраховується у порядку, передбаченому для розрахунку середнього заробітку за відпустку.
Компенсація не виплачується, якщо працівник не відпрацював ті дні, за які йому було надано відпустку. У такій ситуації сума відпускних, що припадає на невідпрацьовані дні відпустки, утримується із заробітної плати працівника.
При розрахунку середнього заробітку для виплати компенсації за невикористану відпустку застосовується «Записка - розрахунок при припиненні дії трудового договору (контракту) з працівником», яка складається працівником кадрової служби. Розрахунок належної заробітної плати та інших виплат проводиться працівником бухгалтерії.
У ВАТ «Іркутскгіпродорніі» наказ про надання відпустки складається на підставі особистої заяви працівника і заповнюється у двох примірниках (один залишається у відділі кадрів, другий передається в бухгалтерію), підписується начальником структурного підрозділу, керівником організації і самим працівником. У бухгалтерії на підставі наказу розраховується сума відпускних. Ці дані переносять у особовий рахунок...
