обами, не пов'язаними з ризиком;
) ризик відповідає меті, заради якої він робиться;
) особа, яка допустила ризик, вжило всіх можливих заходів для відвернення шкоди;
) об'єктом ризику є матеріальні блага, а не життя і здоров'я людей. Наведений перелік доповнюється критерієм, що характеризує компетентність, знання і досвід керівника, що приймає управлінське рішення:
) особа, яка допустила ризик, повною мірою усвідомлювала можливі наслідки реалізації ризику. Визначення в ТК РФ поняття нормального господарського ризику, безсумнівно, важливо, також корисним бачиться розробка і закріплення на законодавчому рівні приблизного переліку можливих управлінських ризиків, які підпадають під поняття нормального господарського ризику або рекомендацій щодо оцінки управлінських ризиків на предмет їх відповідності нормальному господарському ризику.
По-друге, слід виключити можливість залучення керівника до матеріальної відповідальності за шкоду, заподіяну його рішенням при відсутності на те повноважень і ненаданні йому таких повноважень з боку конкретних органів управління організації.
По-третє, потребує доопрацювання положення ТК РФ, що регламентує розрахунок збитків, заподіяних керівником організації, за нормами цивільного законодавства (ст. 277). Збитки, передбачені конкретними спеціальними законами, такими як ФЗ про АТ, ФЗ про ТОВ та ін. Слід обмежити. Обґрунтовано лише повернути існуючий порядок розрахунку збитків тільки у разі розголошення керівником службової (комерційної) таємниці.
По-четверте, в ситуації, коли організації мають різні форми власності і створені для різних цілей, має сенс законодавчо розмежувати матеріальну відповідальність керівників залежно від організаційно-правової форми очолюваної ним організації, звільнивши від відшкодування збитків з урахуванням неотриманих доходів керівників організацій, в яких отримання таких доходів не є метою їх створення та діяльності.
По-п'яте, стосовно керівників комерційних організацій правила матеріальної відповідальності також повинні бути диференційовані. У законі слід вказати: шкоду, заподіяну в результаті власне підприємницької діяльності, відшкодовується з урахуванням всіх втрат (збитки в повному обсязі), а збиток, що виник в результаті незаконного позбавлення працівника можливості трудитися з вини керівника і пов'язаних з цим зайвих виплат - як і раніше- у розмірі дійсної шкоди.
На підставі всіх вищеперерахованих пропозицій розробити методичні рекомендації щодо визначення матеріальної відповідальності керівника організації з урахуванням організаційно-правової форми організації, розміру доходів керівника, його відношення до власності організації, наявності або відсутності ризику при здійсненні діяльності та інших критеріїв.
Здається, що межі відповідальності повинні бути відповідні не тільки високого ступеня організаційної самостійності дій керівника, а й трудоправовой природі взаємовідносин з ним. Іншими словами, завдання захисту інтересів керівника як працівника не повинна бути менше пріоритетною, ніж завдання охорони майна власника.
Список використаних джерел
Нормативні правові акти
1. Цивільний кодекс Російської Федерації (частина перша) від 30 листопада 1994 р №51-ФЗ [Текст]: прийнято Держ. Думою 21окт. 1994 [з послід. вим. і доп. (ред. від 08.05.2010)]//Відомості Верховної Ради України.- 1994. - №32.- Ст. 3301; 2010. - №19.- Ст. 2291.
2. Кодекс Російської Федерації про адміністративні правопорушення від 30 грудня 2001 р №195-ФЗ [Текст]: прийнято Держ. Думою 20 грудня. 2001 [з послід. вим. і доп. (ред. від 30.04.2010)]//Російська газета.- 2001 - 31 грудня 2010 - 12 травня.
3. Трудовий кодекс Російської Федерації від 30 грудня 2001 року №197-ФЗ [Текст]: прийнято Держ. Думою 21дек.2001 р [з послід. вим. і доп. (ред. від 25.11.2009)]//Відомості Верховної Ради України.- 2002. - №1 (ч. 1).- Ст. 3 .;... 2009.- №48.- Ст. 5717.
. Федеральний закон «Про комерційну таємницю» від 29 липня 2004 р №98-ФЗ [Текст]: прийнято Держ. Думою 9 липня 2004 р .; схвалений Радою Федерації 15 липня 2004 [з послід. вим. і доп. (ред. від 24.07.2007)]//Російська газета.- 2004. - 5 серпня .; 2007. - 1 серпня.
5. Федеральний закон «Про державних і муніципальних унітарних підприємствах» від 14 листопада 2002 р №161-ФЗ [Текст]: прийнято Держ. Думою 11 жовтня. 2002 р .; схвалений Радою Федерації 30 жовтня. 2002 [з послід. вим. і доп. (ред. від 01.12.2007)]//Російська газета.- 2002. - 3 грудня .; 2007. - 5 груд.
6. Федеральний закон «Про неспроможність (банкрутство)» ...
